他们不同意我想用快递邮寄提交是不是还得继续干30天

[律师回复] 在面对具体情况时，责任的判定可是个颇为复杂的事儿，通常得把多个因素都考虑进来。
咱们先来说说劳务合同这方面。要是双方有明确的劳务合同，那里面对于工作中可能出现的风险以及责任的约定就很关键。要是没合同，一般就按照过错责任原则来判定。就好比雇主，如果他明明知道工作环境存在安全隐患却没去排除，或者没给工人提供必要的安全保障措施，那雇主大概率得承担主要责任。
然后，受伤者自己这边也得看看有没有过错，像没按照操作规范来做事，违规作业之类的。要是受伤者自身有重大过错，那雇主的责任可能就会减轻一些。
另外，如果受伤是因为第三方的原因导致的，那第三方肯定也得承担相应的责任。总之，具体责任到底该怎么划分，那得综合各种实际情况，再依据相关的法律法规来确定，可不能简单地一概而论。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 如已领取结婚证，彩礼是不需要退还的。

[律师回复] 一般来说在3-7年的范畴

[律师回复] 您好，为了快速拿到工资，你可以先向劳动监察部门投诉，如果问题未能解决，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的

[律师回复] 您好！我们可以帮你们走快速通道的

[律师回复] 你好，可以处理的的，贾逵我

[律师回复] 您好，联系您具体沟通咨询

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 您好，法院作出的裁定书是有法律效力的

[律师回复] 您好，可能会有影响的

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 劳动合同到期不续签,单位需要提前30天通