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我想个人了解一下,关于员工不愿买社保问题协议怎么办,哪位专家知道啊,帮忙告诉我一下,谢谢

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2017-11-04 云南昆明
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律师解答 共2条
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    1,试用期录用条件的限制
    对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。
    2,协商解除劳动合同
    对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的,最好的方法是企业与员工进行协商,解除双方之间的劳动合同。
    全文
    11 2017-11-04
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    你好,关于员工不愿买社保问题协议怎么办,以下内容你可以看看,
    1、《劳动法》
    第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
    2、《劳动合同法》
    第十七条劳动合同应当具备以下条款:
    (七)社会保险;
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
    (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
    全文
    8 2017-11-04
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