婚外情和外遇有是否有区别

[律师回复] 涉及金额多少钱？可以找我帮你处理一下

[律师回复] 你好，和别人生孩子本身不构成重婚罪

[律师回复] 你好，你说的是员工发生工伤了是吗？

[律师回复] 这种情况可以起诉处理。

[律师回复] 这个看责任有多少，按照责任大小来赔偿

[律师回复] 如果已经离婚，双方之间已经不存在夫妻关系，因此对于赔偿款无权主张

[律师回复] 你有没有劳动合同，上班多少年

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 您好，具体当时的情况和细节可详细沟通下

[律师回复] 你好，案子到什么阶段了

[律师回复] 您好！有约定按照合同约定。

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪与受贿罪的明确区别主要体现在以下几个方面：
首先，在个体受贿罪中，犯罪的实施主体通常情况下仅限于自然人，也就是我们通常所称的国家公职人员，这其中涵盖了国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体中从事公职事务的人员，同时还包括由国家机关、国有公司、企业、事业单位直接委派至非国有性质的公司、企业、事业单位及社会团体从事公务活动的人员，以及其他依据相关法律规定从事公务活动的人员。
然而，在单位受贿罪中，其犯罪主体则主要限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定机构。
其次，在个体受贿罪的构成要件中，行为人向他人索取或非法收取财物并不必然要求其为他人谋求利益，而在单位受贿罪中，无论行为人采取何种方式获取他人财物，都必须以为他人谋取利益作为前提条件。
再次，在个体受贿罪的定罪量刑标准上，情节是否严重并不是必备要素，但是对于单位受贿罪而言，情节严重与否却是决定其是否构成犯罪的关键因素，对于情节轻微的单位受贿行为，则无法被认定为犯罪。
最后，个体受贿罪的本质在于行为人通过索取或非法收取他人财物来满足自身的私欲，将这些财物据为己有；
而单位受贿罪则是指行为人将所获取的贿赂财物归属于本单位进行占有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
若遭受人身损害，应及时送医救治，同时需保存好现场遗留痕迹；
如有必要，可立即向警方报案，请求其协助固定证据。
倘若因事故导致了财物方面的损失，当事人有权依法提起相应的侵权诉讼，以捍卫自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，只有当盗窃行为涉及的公私财产价值达到一定数量时，才能正式以盗窃罪被追究刑事责任。
具体来说，当盗窃行为所涉及的公私财产价值在一千元至三千元之间时，应当被视为“数额较大”，并将其纳入刑事诉讼程序进行追责。
然而，由于各地区经济发展水平和社会治安状况存在差异，
因此，对于“数额较大”的具体标准，各地区可以根据自身实际情况在一千元至三千元的范围内进行适当调整和确定。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”。在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。

[律师回复] 解析：
申请中外合资企业需具备以下基本条件：
首先，合资企业的至少有一方必须是在中国境外成立的公司或者自然人；
其次，中方作为合资企业的成员之一，也必须是由法人担任的一方；
此外，合资企业所经营的业务范围须符合国务院颁布并实施的《外商投资产业指导目录》；
最后，如若合资企业从事的业务属于科技领域抑或是服务业等行业，那么其最低注册资金要求则不得少于十万美元。
在此基础上，外资方及境内投资者都不允许对注册资本进行超过总注册资本25%的投资。
同时，外资方的出资必须以可自由兑换的外汇形式进行。
法律依据：
《中华人民共和国外商投资法实施条例》第四十六条
现有外商投资企业的组织形式、组织机构等依法调整后，原合营、合作各方在合同中约定的股权或者权益转让办法、收益分配办法、剩余财产分配办法等，可以继续按照约定办理。

[律师回复] 解析：
劳务服务与劳务派遣的关键区分在于：
首先，各自关注的重点有所差别。
在劳务派遣的前提下，企业最为关切的则是对整个劳动过程的有效管控，而具体的用工单位则直接负责对劳务派遣劳动者进行指挥、监督以及工作安排等方面的工作。
然而，在服务外包的环境下，企业所关注的焦点主要集中于对工作成果的精细化管理，服务人员则为承包单位提供相应的劳动服务。
其次，在合同命名上也存在差异。
在劳务派遣的情况下，劳务派遣公司需要与实际用工单位签署劳务派遣协议；
然而，在服务外包的背景下，对于合同的命名并没有特别严格的法律规定，其名称可以根据实际需求灵活选择，例如服务外包协议等等。
再者，两者与劳务提供方的关系也各不相同。
在劳务派遣的框架内，实际用工单位与劳务派遣劳动者之间存在着明确的劳务用工关系；
然而，在服务外包的环境下，发包方与服务人员之间并不存在直接的关联性。
此外，在对劳务提供方的管理权限上也存在显著的差异。
在劳务派遣的模式下，实际用工单位有权直接向劳务派遣劳动者分配工作任务，并且对他们的工作进度进行监督和指导；
然而，在服务外包的环境下，发包方对服务人员并没有直接的管理权限，服务人员需接受承包方的工作安排和监督指挥。
最后，这两种方式在实际应用中的业务领域也存在明显的区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
劫持汽车罪与破坏交通工具罪之间存在着显著的差异。
在抢劫船只、汽车罪行中，行为者主要采用暴力、恐吓或其它非法手段来实现对船只、汽车的控制；
而在破坏交通工具罪案件中，犯罪者则常通过偷窃、爆破等方式来对交通工具进行损坏。
更为重要的是，前述两种犯罪的犯罪客体有所不同，前者的犯罪对象仅限于船只、汽车，而后者的犯罪对象则不仅局限于此，还涵盖了火车、飞机等多种交通工具。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百二十二条
以暴力、胁迫或者其他方法劫持船只、汽车的，处五年以上十年以下有期徒刑；造成严重后果的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于在总公司所在城市之外进行的项目，在正式签署建设安装合同之后，必须携带详细完备的《建筑合同》以及总公司的营业执照副本与税务登记证的复印本，前往总公司负责税收事务的税务机关申请办理《外经证》。
同时，还需缴纳建筑合同的印花税，其比例为0.03%。
若外地工程需要开具发票，则应持有由总公司开具的《外经证》以及总公司的营业执照副本与税务登记证的复印本，前往外地工程所在地（即B城）的主管税务所，申请开具当地的建设安装发票。
在此过程中，还需缴纳所开具发票的营业税，其比例为3%；
城建税，其比例为0.21%；
教育费附加，其比例为0.09%；
以及当地的地方税（各地区的税率有所差异），例如堤围费，其比例为0.01%；
资源税或者地方性的教育费附加；
以及个人所得税，其比例为2%。
在完成上述税费的缴纳后，税务所将向您提供开具发票的《完税凭证》。
在获得税务所开具的发票后，请务必将其带回总公司，加盖发票专用章。
其中，发票联将交付给委托建设方，而记账联及《完税凭证》则将被保留在总公司用于会计核算之用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

[律师回复] 解析：
劳动者在遭受职业伤害之后，有权享受到以下权益与待遇：
若其遭遇的职业伤害被确定符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、一次性的伤残定期补偿资金、以及进行劳动力鉴定过程中所产生的相关费用，均将由工伤保险基金负责承担；
而对于因职业伤害导致的停工留薪期间的工资，以及五至六级伤残等级的劳动者所应获得的伤残津贴等费用，则需由用人单位负责支付。
反之，若该劳动者所遭受的职业伤害并不符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、营养费用、误工费用等，都将由实施侵权行为的责任人按照法律规定予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
1、请提交申请人的有效身份证明文件以及户口薄复印件；
2、为了确保遗产继承过程顺利进行，您需要提供相关遗产证明材料，例如房产证等；
3、同时，还需提供申请人和被继承人之间亲属关系的证明文件；
4、
此外，请务必在公证机关公证员面前亲自书写并签署放弃遗产继承权声明书。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。