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我的一个从小玩到大的朋友在一家外资企业上班,最近他们公司在弄外资企业文化建设,所以就想了解一下有什么特点,现状如何

帮助10人 10w+浏览 #公司经营 匿名 2017-11-04 江西宜春
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律师解答 共2条
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    1.外资企业文化建设需不断增强文化整合,将企业文化精华部分加以分析升华,对不同文化的整合重建,建立起一种连续性的、得到广大员工认可的新文化。
    2.实行本土化管理,让本土人才参与各种管理活动,提高他们的管理能力来实现企业的有效运作。
    3.加强文化交流和对话。企业管理者通过各种文化交流方式,如举办文娱活动、节日欢庆活动、员工生日聚会等,促进员工之间的交流和沟通,减小中西方文化的差距,有效加强文化之间的对话
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    9 2017-11-04
  • 宜春诉讼咨询
    宜春诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    外资企业文化建设在中国内部的文化差异是客观存在的现实,文化冲突是一种客观现象,外资企业无法回避它的存在,只有促进各种文化融合,才能减少企业文化中不和谐因素,具体文化建设状况如下:
    1.管理者现已经正确识别和对待文化差异,尊重不同国家或地区、民族的文化差异,有包容精神,允许百家争鸣。并逐步实现管理人员的本土化,加强不同文化的认同感,尊重企业内部的多元文化,从而使企业内部中外员工能够较好地理解和沟通。
    2.正在逐步加强跨文化培训,加强了中外员工对不同文化传统的适应和反应能力,促进不同文化背景的人之间的理解和沟通。
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    6 2017-11-04
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外资企业文化建设有什么特点,现状如何
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刑满释放人员的就业政策有哪些变化?
[律师回复] 刑满释放人员的就业政策主要有以下变化:

一、享有平等就业权

  ? 政策规定:根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条,刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利,这包括平等就业权。社会各界及安置单位不得歧视,在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。

  ? 实际操作:刑满释放人员可以向当地劳动部门或就业服务中心咨询就业信息,申请职业介绍或技能培训,以提高就业竞争力。

二、政府帮扶与安置

  ? 政策规定:地方政府有责任协助刑满释放人员重新融入社会并妥善安置生活,包括提供就业安置机会。

  ? 具体措施:

      ? 对表现良好且具备相关技能的刑释人员,劳动改造机构可负责接收并进行安置就业。

      ? 刑释人员在服刑期间已缴纳养老保险的,刑满释放后可继续缴纳并享受相应待遇。

      ? 地方政府应为刑释人员提供必要的生活救助,包括创业补贴、最低生活保障等,确保其基本生活需求得到满足。

三、就业限制与报告义务

  ? 就业限制:虽然享有平等就业权,但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制,如涉及国家安全、公共安全和特殊群体的职业。

  ? 报告义务:刑满释放人员在就业时,需要遵守《中华人民共和国刑法》第一百条的规定,即依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

四、社会保障与法律援助

  ? 社会保障:刑满释放人员可以参加基本养老保险等社会保险,享受相应的社会保障待遇。

  ? 法律援助:在融入社会过程中遭遇歧视或权益受损时,刑满释放人员可向当地法律援助机构申请法律援助,或向相关部门投诉,以确保其合法权益得到维护。

综上所述,刑满释放人员的就业政策在平等就业权、政府帮扶与安置、就业限制与报告义务以及社会保障与法律援助等方面都有所规定和变化。这些政策旨在帮助刑满释放人员更好地融入社会,实现稳定就业和生活。
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