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在工地上干活不小心手臂摔骨裂可以申请十极伤残吗
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骨裂通常被评定为工伤中的第十类伤残，这是因为骨裂属于最轻微的骨折之一，对位、对线良好，不会带来剧烈疼痛或持久性损伤。在妥善治疗下，多数患者可完全康复，且无畸形愈合或无法愈合等严重并发症。
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损害赔偿我是贴砖的一名瓦工工人，现在活干完了，老板老是拖着不给钱，我现在该怎么办？
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上班期间摔骨裂怎么评级
骨裂通常被评定为工伤中的第十类伤残，这是因为骨裂属于最轻微的骨折之一，对位、对线良好，不会带来剧烈疼痛或持久性损伤。在妥善治疗下，多数患者可完全康复，且无畸形愈合或无法愈合等严重并发症。
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损害赔偿
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上班摔胶尾骨裂算工伤吗
若要认定期下丘脑骨折所导致的工伤，则应遵循以下严谨的认证流程：
首先，受伤员工或雇主须向社会安全管理局递交工伤认证申请。
其次，符合资质的社会安全管理部门在收到工伤认证申请之后，按照相关规定和要求，对潜在的事故伤害展开必要的调查核实工作。
再来，经过全面审查及详细评估后，社会安全管理局会尽快通过书面方式通知提出工伤认证申请的员工及其家属以及涉事的员工所属公司，告知有关部门是否已经做出了工伤认证的决议。
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工伤赔偿
不小心开车撞人了
不小心开车撞人了
[律师回复] 1. 现场处理：立即停车， 保护现场， 救助伤者，报警报案，
2. 配合调查： 交警询问，车辆检验。
3. 医疗费用处理： 不要轻易垫付：法律没有规定肇事司机必须垫付医疗费用。了解保险责任：及时联系自己的保险公司，告知事故情况，了解保险的赔偿范围和程序。
4. 责任认定与协商：责任认定：交警部门会根据现场勘查、调查等结果，出具交通事故认定书，确定事故双方的责任比例。协商赔偿：如果事故责任明确，双方可以在交警的主持下进行协商调解，确定赔偿金额和方式。
5. 法律程序应对：对方起诉：如果对方不同意协商或对赔偿金额不满意，可能会选择起诉。法院判决：法院会根据事故的具体情况和相关法律规定，作出判决。
2. 配合调查： 交警询问，车辆检验。
3. 医疗费用处理： 不要轻易垫付：法律没有规定肇事司机必须垫付医疗费用。了解保险责任：及时联系自己的保险公司，告知事故情况，了解保险的赔偿范围和程序。
4. 责任认定与协商：责任认定：交警部门会根据现场勘查、调查等结果，出具交通事故认定书，确定事故双方的责任比例。协商赔偿：如果事故责任明确，双方可以在交警的主持下进行协商调解，确定赔偿金额和方式。
5. 法律程序应对：对方起诉：如果对方不同意协商或对赔偿金额不满意，可能会选择起诉。法院判决：法院会根据事故的具体情况和相关法律规定，作出判决。
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开车不小心撞人了
[律师回复] 1. 现场处理：立即停车， 保护现场， 救助伤者，报警报案，
2. 配合调查： 交警询问，车辆检验。
3. 医疗费用处理： 不要轻易垫付：法律没有规定肇事司机必须垫付医疗费用。了解保险责任：及时联系自己的保险公司，告知事故情况，了解保险的赔偿范围和程序。
4. 责任认定与协商：责任认定：交警部门会根据现场勘查、调查等结果，出具交通事故认定书，确定事故双方的责任比例。协商赔偿：如果事故责任明确，双方可以在交警的主持下进行协商调解，确定赔偿金额和方式。
5. 法律程序应对：对方起诉：如果对方不同意协商或对赔偿金额不满意，可能会选择起诉。法院判决：法院会根据事故的具体情况和相关法律规定，作出判决。
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5. 法律程序应对：对方起诉：如果对方不同意协商或对赔偿金额不满意，可能会选择起诉。法院判决：法院会根据事故的具体情况和相关法律规定，作出判决。
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帮老板干活摔伤了怎么办
工作时为老板受伤，可申请工伤鉴定，雇主未赔偿可投诉或起诉。
工伤包括：
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提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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下班路上不小心摔了算工伤吗？
下班路上不小心摔了算工伤，但还需要满足一定的条件才能算作是工伤，且在员工工伤病假期间也应该享受一定的工资保障，若是自己过失摔伤的，不符合工伤的认定标准，当然不能能认定为工伤。
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[律师回复] 您好，您所说的公证书具体是什么内容，我们知道内容后才能为您判断。
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