对方欠着货款老板不给员工发工资提成

因公司业务需要整体迁址，导致员工通勤时间增加、家庭照看困难，与劳动合同约定的客观情况发生重大变化。若员工不同意解除劳动合同，企业应支付经济补偿金，以弥补员工因此遭受的损失，保障其合法权益。

雇员若明知上司销售伪劣商品却仍参与协助，则涉嫌刑事犯罪。但若雇员对此一无所知，则不受法律追责。 根据法律规定，刑事犯罪需有明确的犯罪故意或过失，若雇员在毫不知情的情况下协助上司，缺乏犯罪故意，因此不应承担刑事责任。 然而，雇员在工作中应保持警惕，避免参与任何违法活动，以免卷入刑事纠纷。 同时，企业应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识，防范法律风险。

可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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