你好我们一个县城教育局招聘了一批幼教招的时候没有说多少钱现在我们拿到手只有970元我们该怎么办现在还是跟保安公司签合同

[律师回复] 解析：
首先，针对强制猥亵这一行为，其所适用的刑罚可能是拘役。
根据相关法律规定，拘役的最短期限为一个月。
其次，如果行为人采用暴力、威胁或其他手段，强行猥亵他人或侮辱女性，那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
此外，如果行为人在公众场合或群体聚集地犯下此类罪行，或者存在其他恶劣情节，那么他将被判处五年以上有期徒刑。
对于猥亵儿童的情况，法律明确规定应当予以从重处罚。
关于侮辱罪，它属于行为犯，也就是说，只要行为人通过暴力、威胁或其他手段，实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为，原则上便构成犯罪，应当立案进行调查。
然而，尽管刑法没有对强制猥亵、侮辱妇女罪的构成设定“情节严重”的条件，但是我们不能将情节极其轻微、危害程度不高的强制猥亵、侮辱妇女行为视为犯罪。
在实际操作中，强制猥亵妇女罪与强奸罪未遂、强制侮辱妇女罪与侮辱罪在客观表现上具有一定的相似性，因此需要特别关注行为人的主观意图以及结合客观方面的相关证据，以便准确地区分这些罪名。
通常来说，侮辱罪的目的主要是为了发泄个人情绪、报复他人，而强制侮辱妇女罪的目的则更多地是为了满足个人的变态心理需求，追求性刺激和性兴奋。
在区分上述罪名时，我们应该着重收集和审查能够证明行为人的主观意图和客观行为的证据。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的明确规定，若用人单位在行使解除或终止劳动合同时，违反了该法的相关规定，那么被解雇员工如有要求，可以要求恢复原有的工作关系；
而如果劳动者不愿意再回到原有岗位，或者工作关系无法继续保持，那么用人单位应根据该法第八十七条的规定，向遭受损失的员工做出相应补偿赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
涉及到帮助信息犯罪的定罪及量刑标准，具体内容如下：
（1）根据罪犯所犯罪行的严重程度，可能判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处或单独罚款；
（2）若涉及企业单位犯罪，将对该单位实行罚金处罚，且针对其直接负责的主管人员与其他主要责任人，则按照第一款中的规定进行处罚；
（3）如果行为人明确知晓他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍为其提供互联网接入服务，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处或单独罚款。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，本罪所涉及到的损害客体乃是一个极为复杂的整体性客体。
具体而言，不仅仅包括了公共财产和私人财产的所有权，同时也对他人的人身权利以及其它各项合法权益构成了严重的威胁和侵害。
这个也是本罪与传统犯罪中单纯的盗窃罪或诈骗罪之间区别最为显著的特征之一。
接下来我们将从客观层面来深入剖析本罪的各个构成要素。
众所周知，本罪在实践操作中的体现，其实就是犯罪嫌疑人通过各种威胁、恐吓、要挟等手段，强迫受害者被迫交付其财物的行为。
然后，我们再来关注一下本罪的主体问题。
根据相关法律规定，本罪的实施主体可以是任何一个具备法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人。
换句话说，只要你年满十八周岁，并且有足够的理智去理解和承担自己的行为后果，那么就都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后，我们来探讨一下本罪的主观要件。
从本质上讲，本罪的主观心态主要表现为直接故意，也就是说，犯罪嫌疑人必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。
如果犯罪嫌疑人并没有这样的意图，或者他们索取财物的目的本身并不违法，比如债权人为了追回长期拖欠未还的债务，而采取带有一定威胁成分的言辞，催促债务人尽快还款等等，那么这些情况就不能被认定为敲诈勒索罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
邪教组织对他人进行诱导或怂恿引发自我伤害行为，应视为故意伤害罪。
若该组织通过制造、传播虚假谣言，以及组织、策划、煽动、威胁、教唆、协助其成员或其他人实施自杀、自残等行为，则依据相关法律法规，将以故意杀人罪或故意伤害罪论处。
根据相关法律规定，教唆他人犯罪者，应根据其在共同犯罪中的角色和作用来量刑。
若教唆对象为未满18岁的未成年人，则应从重处罚。
若被教唆者并未实际实施所教唆之罪行，对于教唆者，可考虑从轻或减轻处罚。
教唆他人自伤、自残者，构成故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任。
若教唆行为导致他人重伤，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若导致他人死亡或使用极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
而教唆他人自杀者，则构成故意杀人罪，将面临死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉惩处；
若情节相对轻微，也可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第三百条
组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处或者单处罚金。
组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信蒙骗他人，致人重伤、死亡的，依照前款的规定处罚。
犯第一款罪又有奸淫妇女、诈骗财物等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在公检法机构处理案件时，当事人可依法向办理该案之办案部门提出取保候审申请。
若案情尚处于侦查阶段，则应向负责调查的公安机关寻求帮助。
在办理此项手续时，当事人需递交详细完备的取保候审申请书以及申请人真实无误的身份证明文件。
当申请人为律师时，更需要提供有效的授权委托书。
然而，这只是办理取保候审手续所需的基本材料，具体要求还需参照各地公检法机构的相关规定。
在撰写取保候审申请书时，应包含以下几个方面的内容：
首先，必须明确注明“取保候审申请书”字样；
其次，要详细填写申请人的个人信息，包括其姓名、居住地址及联系方式等，同时还要注明申请人与被申请人之间的关系。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
若不幸遭受公司解雇，您有权要求以每服务满一整年即享有获得一个月薪资福利的待遇，若已超过六个月则应得到相当于一个月薪资的补偿，而不足六个月者则享受半个月薪资福利。
然而，具体的赔偿数额会因解雇的不同原因而有所差别。
至于所谓的“月薪”，即是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.诚邀律师参与交通事故调解事宜，费用标准定为人民币1,500元至2,000元不等，在调解过程中，律师参与的次数通常限定在两次以内；
2.特聘律师参与处理交通事故民事赔偿诉讼相关事务；
3.如作为原告方代理人出庭：
费用标准根据诉讼标的额的5%~8%（即被告所应赔偿的款项）确定，一般情况下最低支付标准不低于人民币3,000元；
4.如作为被告方代理人出庭：
费用标准依据诉讼标的额的3%~5%（即原告方主张赔偿的金额）设定，最低支付标准则一般不应低于人民币2,000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以与公司协商，看是否可以走工伤保险，或者可以自行去做工伤认定，如没有被认定为工伤，则可以侵权为由，要求公司做出赔偿。

[律师回复] 这个要看自己的一个合同约定。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，不能了哦。有一定限制

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况

[律师回复] 您好，违反劳动合同的及时去劳动部门举报

[律师回复] 在河南省，2000元就够了

[律师回复] 你好可以介绍具体情况么

[律师回复] 你好，按实际住建许可进行办理