把县领导的接访视频散步到网络上引起炒作构成什么行为？

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 你好，可以去法院起诉要回的

[律师回复] 你好啊，这个要看具体情况的哈，给你电话聊吧。

[律师回复] 在取消五级分类关注的过程中,担保人应确保所有行为合法合规,避免采取不当手段导致更严重的后果。

[律师回复] 涉嫌什么罪名呢？能具体说说吗

[律师回复] 可以申请再审，如果过了再审期，可以申请检察院抗诉，办过此类案件，需要可以联系

[律师回复] 恢复执行不受申请执行时效期间的限制。只要申请人发现被执行人有可供执行的财产，就可以随时向法院申请恢复执行。此外，整个执行恢复过程中的时间可能因法院的工作效率、被执行人的配合程度以及案件的复杂程度等因素而有所不同。

[律师回复] 在网上申请离婚一般要这么操作：
首先呢，得进到当地民政部门专门的婚姻登记网上办理平台，然后去注册一个账号，接着登录进去。之后呢，就要开始填写离婚登记申请的相关信息，这里面得有双方的基本情况，像姓名、年龄、身份证号之类的，还有婚姻状况啥的都得填清楚。填完提交申请后呢，就只能耐心等着婚姻登记机关来审核。要是审核通过了，就会生成一个离婚登记预约号。等预约的时间到了，夫妻双方得一起赶到婚姻登记机关那儿，把相关的证件带上，比如结婚证、身份证啦等等，然后进行现场确认。婚姻登记机关会对提交的这些证件和申请仔细审查，确定都没问题了，这时候就会发放离婚证书。不过要注意哦，不是每个地方都开通了网上离婚申请这项服务呢，而且具体的流程可能会因为地区的不同而有所差别。所以，最好先去咨询一下当地的民政部门，把本地的具体规定和操作流程都弄清楚。

[律师回复] 自己主动前往派出所争取自首，赔偿对方损失并赔礼道歉获得谅解，可以从轻处罚

[律师回复] 公司遣散员工的时候，通常会依据员工在公司的工作年限来进行赔偿。是每满一年就给员工支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，就给员工支付半个月工资的经济补偿。这里的工资基数，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。不过，如果是劳动者自己有过错被辞退之类的情况，公司就不用给赔偿。要是公司违法解除了劳动合同，劳动者要是想继续履行合同，公司就得继续履行；要是劳动者不想继续履行或者合同已经没法继续履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 你好可以给你出具律师函

[律师回复] 1、婚姻存续期间及怀孕期间多次家暴，但无视频或伤情鉴定、立案等方面证据，有没有解决办法！
2、感情破裂，现预离婚，接下来应该走什么程序？
3、财产问题怎么分割？
4、有3个孩子，最小的一岁半，双方都是体制内工作，孩子会怎么判？

[律师回复] 你好，我是滨州吴律师，可以为您提供详细的解答。

[律师回复] 如果是借钱，可以到法院起诉维护自身合法权益

[律师回复] 是夫妻共同财产给儿子继承需要哪些步骤还是赠与，可以表述清楚些

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 结论：
公司提前一个月通知解散，一般是有赔偿的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，用人单位决定提前解散时，劳动合同终止，在此情况下需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算按劳动者在本单位的工作年限来确定。具体而言，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。即使公司提前一个月通知了解散事宜，也不影响经济补偿的支付。这一规定是对劳动者权益的重要保障，能让劳动者在公司解散后有一定经济补偿应对生活需求。如果您所在公司出现类似解散情况，且对经济补偿存在疑问或遇到相关纠纷，建议您向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 带上病历和工伤认定决定书去填写劳动能力等级鉴定申请表即可

[律师回复] 您好，要看具体情况的呢

[律师回复] 如果行为人因误解而散布了不实信息，但其主观上并无故意，而是出于过失，且该信息并非完全虚构，那么这种行为在法律上可能不被视为造谣。然而，如果误解导致的行为侵犯了他人权益，如名誉权等，行为人仍然可能承担相应的法律责任，包括民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。