我在山东省烟台市一公司工作12年，公司经理今年8月份给我打电话说：公司经营不好，说减人把我裁下，回厂把辞职报告单填表，我说：1.12年没给我交社保老保险，有没有补偿。2.有没有失业保险？3.有没有给几个月工资？他说都没有。后来不断打电话吹我回厂签合同。10月回厂到财务结账，扣工资抵押金1600元还剩5550元说明年给。家里边有事，一急合同也签了，但风险抵押金条没给在我手里。我现在很后悔，不好找工作，他们又不给不补偿款，我怎么办？请律师帮忙。

[律师回复] 您好！你已领退休金了吗？否则，仍可建立劳动关系。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 您好，我理解您现在的处境一定很困扰。关于公司以严重违纪为由解除劳动合同的问题，我们需要从几个方面来分析：首先，根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位以严重违纪为由解除劳动合同需要满足几个条件：1)公司规章制度合法有效；2)您确实存在违纪行为；3)该行为达到严重程度；4)公司已履行告知义务。建议您先做这几件事：1.要求公司出具书面解除通知，明确说明具体违纪事实2.核对公司规章制度是否经过民主程序制定并公示3.评估所谓违纪行为是否确实达到严重程度4.收集保存相关证据，如考勤记录、工作记录等如果公司无法证明违纪事实或程序违法，您可以主张违法解除并要求赔偿。建议先与公司沟通协商，必要时可申请劳动仲裁。需要了解更多具体情况才能给出更有针对性的建议，比如具体是什么违纪行为、公司是否有提前告知等。您方便的话可以补充说明这些细节。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗