我一朋友想要咨询一下律师关于仲裁员回避申请应该怎么办，因为不怎么清楚具体内容包括什么

[律师回复] 解析：
1.依照我国现行刑法规范，盗窃罪不属于单位犯罪的范畴，因为单位本身并不具备犯罪主体资格。
2.然而，如果单位组织实施了盗窃行为，且获取的财产最终归属本单位所有，即便金额庞大、情节严重，只要对于其实施盗窃行为的主官以及其他重要责任人按照盗窃罪进行依法逮捕和起诉即可。
3.需要注意的是，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
例如，对于那些存在小偷小摸行为的人，由于受灾导致生计困难而偶尔为之的偷窃行为，或者是受到威胁而参与盗窃活动却未分得任何赃物甚至分赃极少的情况，都不应视为盗窃罪进行处理，必要时，相关部门可以给予适当的处罚。
4.此外，还需将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件通常可不作为犯罪处理；
若确实有必要追究刑事责任，在处理过程中亦应与社会上的作案者有所区分。
5.根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但情节轻微，并且符合以下任一条件的，均可不作为犯罪处理：
（1）已满16周岁但尚未成年的青少年实施盗窃行为的；
（2）能够全额退还赃款、赔偿损失的；
（3）主动向公安机关自首的；
（4）被迫参与盗窃活动，未分得任何赃物或仅获得少量赃物的；
（5）其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，对于犯罪嫌疑人犯下故意伤害罪行的案件，法院会判处其三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制处罚。
但是，如果该罪犯的故意伤害导致一名受害者轻伤，伤势近似于轻微伤，且对社会未造成重大影响，同时受害者存在过错或者被告已经全额赔偿了受害者的经济损失，那么，这种情况可能被判以拘役刑或者管制刑。
另外，如果故意伤害他人身体，虽然达到了轻伤的程度，但是伤势接近轻微伤，那么，这种情况可能被判以六个月的有期徒刑。
而如果伤势处于轻度与重度之间，则可能被判以一年的有期徒刑。
如果伤势接近重伤，那么，可能会被判以一年六个月的有期徒刑。
需要注意的是，故意伤害行为必须导致受害者轻伤以上的后果，才能构成故意伤害罪。
对于故意伤害致人轻伤的案件，一般会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制。
然而，如果犯罪嫌疑人的行为导致受害者重伤，那么，他将面临三年以上十年以下的有期徒刑惩罚。
如果犯罪嫌疑人的行为导致受害者死亡或者因为使用极其残忍的手段使受害者重伤或者残疾，那么，他将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、依据相关法律法规，此种行为已经构成了挪用资金罪，当事人可依法选择向公安机关报案以解决此问题。
2、对于那些在公司、企业或单位等工作岗位上的员工，如果他们利用自己的职务之便，将本单位的资金挪作他用，无论是用于个人消费还是借予他人，只要涉及金额较大且超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是其挪用的资金被用于营利性活动，甚至是非法活动，那么这些员工将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
而如果这些员工所挪用的资金数额特别巨大，或者即使数额不大也没有及时归还，那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
此外，如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业，乃至其他单位从事公务的人员，他们如有上述行为，则会按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若某企业职员涉及职务侵占行为，这无疑是一种需要公诉机构介入的犯罪行为。
当职员利用其在职务上所获得的便利条件，非法地将所在单位的财产据为己有的时候，只要涉案金额达到了一定程度，就会被判定为职务侵占罪，从而面临法律的严厉制裁。
通常情况下，此类罪犯将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金。
然而，如果涉案金额特别巨大的话，那么罪犯可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中并未设立针对私营企业或非政府机构职位人员的受贿罪条款，而只有针对非公职人员施行的相关罪名——即非国家工作人员受贿罪。
其认定标准主要依据该类犯罪行为的构造特性与情节严重程度来加以明确。
所谓“非国家工作人员受贿罪”，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用自身职务上所拥有的职权优势，向他人索取财物或者非法收取他人财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定数量级别的违法行为。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动仲裁调解的时限为15个自然日；
若是涉及劳动争议仲裁的，那么劳动争议仲裁委员会需要在45个自然日内完成案件的处理工作；
但若遇到案情过于复杂的状况，经过仲裁委主任的特批许可，可以适当延长至15个自然日。
此外，鉴于仲裁委接到案件之后需进行相关的调查核实以及文书撰写等流程，因此会在收到案件之日起的5个工作日内发函通知申请人和被申请人有关案件的处理情况。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十四条?
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

[律师回复] 解析：
在对贪污罪主体的解读上，我们需要明白其包括了拥有实际决策权威的董事会、监察委员会等高级管理层成员，以及各级经理、部门主管乃至日常员工和普通工人等全体在职工作人员。
同时，贪污罪亦是刑事自诉案件的一部分，按照法律规定仅限于在被害人主动提出指控后才能得到处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.单位并不具备成为职务侵占罪的主体资格。
这类犯罪的行为人必须是特定的，即身为公司、企业或其他组织内部的员工。
但是，公司、企业或其他单位的财产则构成了此类犯罪的主要犯罪客体。
由此可见，职务侵占罪的主体只能由自然人担任，而不能由单位所取代。
2.对于公司、企业或其他单位内的工作人员而言，如果他们在履行职务过程中，通过某种手段，私自占有并支配了本单位的财务，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事责任。
具体来说，根据涉案金额的大小，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当涉案金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，如果这些人员属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，或者是受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员，那么他们的上述行为将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁与劳动诉讼程序中对财产保全请求的处理方法稍有不同，即仅在劳动诉讼阶段方可依法提出财产保全要求。
在劳动诉讼程序进行过程中，如劳动者认为有必要，可申请由人民法院实施财产保全措施，对此种申请，人民法院要经过认真审查。
若确定申请者确因经济上的难题，导致无法提供充分的担保，或是掌握了用人单位存在欠薪逃匿可能性的确凿证据，应当适当轻减甚至免除其提供担保的义务，这些情况下都应该立即执行保全措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
从通常情况来看，其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而，职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面：
首先，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次，该罪行的主观动机应为故意为之，即通过非法手段，将上述单位的财产据为己有。
再者，职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来，在客观层面上，行为人需要利用自身职务上的便利条件，将单位财产非法占有，且涉案金额需达到一定标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是，“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素，根据通说观点，此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件，例如经手、管理财产的便利条件，或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及剽窃、泄露商业机密等违反诚信原则，对商品或服务声誉构成实际或潜在威胁的犯罪活动。
这种犯罪活动旨在通过不实或虚假宣传来丑化竞争对手的产品或服务，从而达到削弱其市场竞争力和销售业绩的目的。
这种犯罪所涉侵害的是竞争对手的商品或服务名誉权利，通常会对被害方带来重大财产损失，甚至可能引发整个行业的动荡不安，严重破坏了正常的市场竞争秩序。
而对于诽谤罪而言，它与损害商品声誉罪不同，主要表现在对客体的选择上。
诽谤罪所攻击的是受害人的人格尊严，即通过恶意传播虚假信息，对受害人的社会评价进行贬损，从而破坏其在公众心目中的形象。
这种犯罪的客体相对简单，仅限于受害人的人格权。
然而，当诽谤行为直接指向企业负责人或经营者时，情况就变得较为复杂。
例如，如果行为人出于排挤竞争对手的目的，故意捏造并散布虚假信息，即使这些信息是针对企业负责人或经营者本人的，也应视为损害商品声誉罪。
但若行为人只是为了发泄个人不满情绪，恶意贬低企业负责人个人，那么这就属于诽谤罪的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在中国的法律制度下，个体工商户并不具备法人资格，因此无法发生法人变更行为。
作为个体工商户，其唯一的法定代表人仅为经营者。
若个体工商户需更换经营主体，则必须重新进行工商登记。
对于涉及到国家法律、行政法规或国务院决定中要求在登记前经过批准的特定经营范围，应在提出登记申请之前先获得相应的国家主管部门的批准，且需将批准文件呈交至登记机关备案。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十七条
申请注册、变更登记的经营范围涉及国家法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准，并向登记机关提交相关批准文件。

[律师回复] 解析：
根据2024年的辞退员工补偿规定，我们可以建立如下计算公式：
所谓〈经济补偿金中的N〉是代表劳动者在被申告的企业中所服务的总计年限，每满1年则要发放相应的月度补偿，且表示确认待通知金数量时的加法1，若用人单位在决定解除劳动合同时未提前发出正式通知，便需承担提供该项费用的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
此问题需要根据具体情况进行分析。
在非吸案件中，若嫌疑人未能退还涉案金额，那么法院将无法强制执行其名下的银行存款予以冻结或划拨；
然而，若经确认该款项确为犯罪所得，则法院有权强制执行对罪犯名下的银行存款进行冻结或划拨。
对于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于挪用公款罪，我们需要通过以下几个方面来进行解读和判断：
首先，主体方面，这是一种具有特定性质的犯罪，也就是通常所称的“国家工作人员”；
其次，客体方面，本质上是对社会公有财产所有权的侵犯；
最后，是关于行为的问题，这里就是指挪用公款的具体方式以及由此产生的不良影响。
对于符合下述多种情况之一的，都应该启动立案程序：
第一，挪用公款的金额达到5000元至10000元之间，并且是为了进行非法活动；
第二，挪用公款的金额达到了20000元至30000元之间，并被用于个人营利行为；
第三，挪用公款的金额达到50000元至30000元之间，且已经超过了3个月的期限仍未归还。
值得注意的是，各省级人民检察院有权根据当地实际情况，在上述规定的金额范围内，制定出适合本地区执行的具体数额标准，并将结果上报最高人民检察院备案。
此外，“挪用公款归个人使用”这句话，不仅包含了挪用者自己使用的情况，同时也涵盖了将公款交给他人使用的情况。
如果存在多次挪用公款而未能及时偿还的现象，那么这些挪用款项的总金额将会被累计计算；
如果存在多次挪用公款的情况，其中后一次挪用的公款用来偿还前一次挪用的公款，那么挪用公款的金额就会按照案发时尚未偿还的金额来认定。
对于那些挪用公款给其他人使用的案件，如果使用人和挪用人共同谋划、指使或参与了获取挪用款项的计划，那么对使用人应当以挪用公款罪的共犯身份追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
挪用公款罪国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
销售代表非法挪用客户款项的行为被认定为侵占罪，这是一种以非法占据为目的，无理占用他人所委托代管的财产、遗忘物品或被掩埋物品，且数额巨大，拒绝归还的犯罪性质。
对于违反法律法规，违法将代为保管的他人财产据为已有，且金额较大，未能及时返还给相关人员的情况，将会受到二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚制裁；
如果涉及的金额特别巨大或具有其他严重犯罪情节者，将面临二年以上五年以下有期徒刑，并处相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于仲裁费用构成中是否涵盖律师费这一问题，需依据实际情况加以判断。
通常而言，仲裁费用主要涵盖了申请费、审理费、保全费以及鉴定费等项目，然而，却并不涵盖律师费。
律师费系当事人自行委托律师而产生之费用，与仲裁机构并无直接关联。
在涉及到财产关系的案例中，当事人有权与所委托的律师协商按照标的额的一定比率收取费用或者按照时间进行计价收费。
针对不涉及财产关系的案件或者代理申诉事项，当事人亦可与律師共同商议以每一案件为单位来支付报酬。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他各类组织的资金使用权和受益权，而犯罪所针对的特定目标则为这些组织本身拥有的资金。
挪用资金罪系指公司、企业或其他合法公有权组织内部员工，利用自身职务上所享有的便利条件，未经合法授权便擅自将所在组织之资金挪作他用，供私人享受或者借予他人，且在数额上达到较大标准，超过三个月仍未偿还者；
或者虽然未超过三个月，但其挪用数额较大，用于从事营利性活动，或者进行非法活动的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于非国家公职人员行贿罪的量刑准则，主要依据其行贿金额与情节而定。
详细规定如下：
第一，如行贿数额较小者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并且需要处罚相应的罚金；
其次，如果行贿数额极大或者存在其他严重情节的话，则需受到三年至十年不等的有期徒刑惩罚，当然也不能忽视罚金的处罚；
最后，倘若行贿数额特别巨大或者还有其他特别严重的情节时，则可能会面临十年甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还必须缴纳相应的罚金。
所谓的“非国家公职人员行贿罪”，是指在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，利用职务上的便利条件，向他人索要财物或者非法收取他人财物，为他人谋求利益，且数额较大的违法犯罪行为。
对于非国家公职人员行贿罪的立案标准，法律规定为六万元人民币以上，换句话说，只要行贿金额达到了六万元人民币以上，就可以视为数额较大；
而当行贿金额超过了一百万元人民币时，便可认定为数额巨大。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若遇企业无故不提供陪产假期，员工可依法提出劳动仲裁申诉。
当产生劳动纠纷之际，双方应首先尝试通过友好协商来寻求解决方案；
然若协商未能成功，甚至在双方达成和解协议之后任何一方未切实履行，则员工得以向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉。
倘若对此仲裁结果仍感到不满，亦有权将案件提交至有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。