我在一家公司上班前段时间身体不适请了一段时间的病假想问一下无锡病假工资要扣绩效吗如果公司不支付病假工资怎么办

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，对于重大疾病的认定基准须符合如下条件：
首先是患有严重的传染病，其次则包括反复发作且不适合接受刑罚处罚的各类精神疾病；
再次就是具有严重器质性心血管疾病、呼吸系统病症、消化系统病症以及神经系统疾病及其损伤；
然后则是在血液系统疾病上达到严峻程度；
最后是重大器官损伤以及术后并发症，导致严重功能障碍，经过规范化治疗后仍不见明显改善等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据国家法律规定，在法定节假日期间，员工有权拒绝强制性的加班要求。
此外，如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话，员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。
针对这种情况，企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
并无专为村干部收受贿赂行为设立的专属追诉标准。
然而，参考受贿罪的相关法律规定可知，当受贿金额达到或超过人民币三万元时，检察机关便可启动立案调查程序；
若受贿金额在人民币一万元至三万元之间，但同时具备“其他较重情节”者，亦可依法进行立案侦查。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律及政策的规定，对于那些患有重症疾病的罪犯，在经过司法机关严格审批后，可以获准实行保外就医制度，亦即允许他们离开监狱前往指定医疗机构进行治疗。
此外，该制度还称为“监外就医”，它属于监外执行中的一种常见方式。
然而值得注意的是，对于那些被认为可能对社会造成潜在威胁或者有自伤或自残情节的罪犯，则无法实行保外就医。
同时，对于那些被判有期徒刑或是拘役的罪犯，若存在以下任何一种情况，才可暂时适用监外执行：
（1）患有严重疾病需要进行保外就医的；
（2）孕期或者正在哺乳自己婴儿的女性；
（3）生活不能完全自理，且适用本项规定实行监外执行不会对社会产生不良影响的。
而对于被判无期徒刑的罪犯，如果符合上述第二项条件，也可以暂时实行监外执行。
但是，对于那些被认为可能对社会造成潜在威胁或者有自伤或自残情节的罪犯，同样无法实行保外就医。
最后，对于那些确实患有严重疾病、必须实行保外就医的罪犯，应当由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 解析：
针对员工因疾病请假事宜，企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明，此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。
然而，企业在接收到员工提交的病历资料之后，需严格做好保密措施，禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。
若有违反，便可被视为对员工权益的侵权行径。
法律依据：
《民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；
(五)处理他人的私密信息；
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
1、盗窃枪支弹药罪，通常系指通过隐秘手段或以公开方式获取任何类型的枪械以及弹药。
2、若行为人实施了盗窃、抢夺枪支、弹药及爆炸物的犯罪行径，亦或是盗窃、抢夺具有威胁公共安全之效能的毒品性、辐射性、传染性病原物质，则将面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁；
3、而对于情节极其恶劣者，则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第一百二十七条
盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物的，或者盗窃、抢夺毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，处三年以上十年以下有期徒刑；
情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
1、对于故意伤害罪行的罪犯能否进行假释，一般而言是可行的。
但需要满足以下条件：
犯罪者必须在狱中严格遵守各项监管规定，并对自身所犯下的错误有深刻反省，确保不会再度对社会造成危害；
此外，还需服完原定刑期的二分之一或以上方可申请假释。
2、申请假释的罪犯需要满足一些实质性的要求和关键性条件，即认真服从监管机构安排，积极参与教育改造项目，展现出真正的悔过之意，且无再次犯罪的风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
符合以下条件之一者，可申请假释：
其所犯重罪的判决刑期已超过其法定刑期的二分之一；
被判处终身监禁、无期徒刑等长期刑罚的罪犯，且实际上已经服满了十三年以上的刑期；
在服刑期间，该罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并确实展现出悔过自新的态度和行为，同时也没有再次犯罪的潜在风险。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于故意侵犯他人人身权利，造成严重后果者，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
而当行为人由于精神障碍无法识别或控制自身行为导致严重危害时，只要经过法律规定的程序进行了鉴定并得到确认，则可以豁免其刑事责任。
但是，如果间歇性精神病患者在精神状态清醒的时候实施了犯罪行为，那么他们仍然需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
黑龙江省已经全面取消了晚婚假期制度。
并且，根据修订并实施的中华人民共和国计划生育法的相关条款，我们倡导每位公民在适宜的年龄阶段结婚生育，以实现优生优育的目标。
同时，法律明确规定，每对夫妇最多可生育三名子女，这也表明晚婚晚育已不再是我国现行的婚姻和生育政策的主要导向。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条
国家提倡适龄婚育、优生优育。
一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。
具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

[律师回复] 解析：
在国内交通法规中，驾驶机动车时，驾驶员必须严格遵守佩戴安全带的规定，而对于副驾驶座位上的乘客而言，虽然并无强制要求其必须系上安全带，但是若未能遵守此项规定，仍将面临被处以20至200元不等的罚款。
另据相关法律条款规定，当车辆在行驶状态下，除了驾驶员之外，其他乘客同样需要规范佩戴安全带。
此外，对于那些在车辆行驶过程中，未按照相关法律法规正确佩戴安全带的行为，无论是驾驶员还是乘客，都将受到相应的处罚，具体罚款金额为5元至50元之间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下，销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如，倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞，那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚；
再如，若行为主体能够主动投案自首，这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一；
此外，如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现，也能得到相应的减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；
有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，涉及到危险驾驶行为的犯罪将面临着严重的法律后果，其中包括无法申请假释的困境。
根据相关法律法规的具体规定，对于被法院依法判决刑事责任的罪犯，无论是有期徒刑的轻刑或重刑，还是无期徒刑的终身监禁，只要其在服刑期间能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并展现出明显的悔过自新之意，且经评估确认其已不再具有再次犯罪的风险，那么便可获得假释的机会。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》相关条款规定，倘若雇主未能依照法律规范予以解除或终止劳资关系，应当承担相应的薪酬赔偿责任，赔偿金额将按照经济补偿标准的两倍计算。
关于经济补偿方面，则根据劳动者在本企业的服务年限进行计算，每满一年，应给予一个月的薪水作为补偿标准。
而所谓“月薪”，即是指劳动者在劳资关系解除或终止前的十二个月内所获得的平均收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
我方目前对于带薪假期方面的相关政策法规主要包含以下内容：
首先，若员工在本企业连续工作满一整年后但尚未满十年时，每年可享有五个工作日的带薪假期；
其次，当员工的工作年限达到十年且未超过二十年之际，每年则有资格获得十个工作日的带薪假期；
最后，如果员工已经为企业服务超过二十年，那么他们将有幸享受每年额外十五个工作日的带薪假期。
这些带薪年假旨在保护和促进员工的休息与休假权益，同时也能激发员工的工作热情和积极性。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
根据内蒙古自治区现行的相关法律规章制度，关于婚姻休假的规定在时间上明确界定为三个自然日。
以下是具体细节的阐述：
（1）所有达到法定结婚年龄的新人，只要女方满二十周岁、男方满二十二周岁，就可以享受这项为期三天的婚假优待；
（2）如果在结婚之时，新人们由于工作原因无法在同一地点庆祝，那么他们可以根据实际的旅程距离申请额外的路程假期。
需要特别指出的是，这份文件在最初制定时仅限于国有企业范围内实施。
长期以来，绝大部分的公司都会按照最多三天的标准来计算员工的婚假；
（3）如果在享受探亲假期的过程中恰好举办婚礼，那么就不需要另行申请假期；
（4）婚假通常包含了公众假期和国家法定节假日在内；
（5）已经离婚并再次登记结婚的人士同样有权享受相同的法定婚假权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在民事及商业诉讼案件中，倘若其中一方当事人被指控并承担了被告人的角色后，能够成功地聘请律师进行辩护并赢得诉讼的胜利，则可有权向对手提出索赔，即要求对方支付聘请律师所产生的相应费用。
根据相关法律规定，允许一方当事人偿还或赔偿另一方为了处理和审察案件而支出的必需费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
如在妇女休产假期间，雇主仍试图强制执行工作义务，此举实属违反劳动法律法规。
在此情况下，职工完全有权利拒绝接受此类工作部署。
倘若雇主采取强制措施或单方面解除劳动合同，这无疑构成了雇主对劳动合同的非法解除，此时，雇主要承担相应的法律责任，需向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于抢劫罪而言，若符合特定情形，便具备了获得假释的可能。
具体来说，对有期徒刑罪犯而言，其须已服完刑期二分之一以上；
至于无期徒刑罪犯，则应已经完成实际执行十三年以上的刑罚。
此外，这些罪犯还需表现出对监管规定的严格遵守以及积极接受教育改造的意愿，且在悔过自新方面确实有所表现，同时确保其不再具有再次犯罪的风险。
在特殊情况下，经过最高人民法院的严格审查和批准，亦可考虑给予假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
当被羁押者的伴侣、直系亲属或子女病情严重濒临危险之际，除非所涉案件情况颇为复杂，否则应在经过案审机关的批准许可后，且必须遵循公安机构制定的严格监控措施，才能准许被羁押者在特定条件下返家探望亲人。
如欲提出此类申请，应当按照相关程序向案审机关进行汇报（若案件尚处于侦查阶段，可直接联系公安部门；
若已进入审查起诉环节，则需与检察院取得联系；
而在审判阶段，则需要向法院提交申请）。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。