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进事业单位时,没有安排集体宿舍,一直住废弃的办公室23年,也没有和单位办理什么入住手续,现单位以收回办公室拆迁为由,要求无条件搬出,没有任何补偿,请问一下这样做单位有没有违反规定?我该怎么申请补偿?

10w+浏览 匿名 2017-11-08 北京
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律师解答 共2条
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    单位的集体宿舍政府拆迁应当按照《国务院城市房屋拆迁管理条例》规定进行补偿。  《国务院城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定:拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。  被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。
    全文
    8 2017-12-11
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    事业单位大集体属于集体合同。集体合同是工会(或职工代表)代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题,经协商谈判订立的书面协议。
      集体合同的内容主要包括三个部分:
    (一)劳动标准条件规范部分,是集体合同的核心内容,对个人劳动合同起制约作用。主要有以下内容:劳动报酬、工作时间、休息与休假、保险待遇、生活福利、职业培训、劳动纪律、劳动保护等。
    (二)过渡性规定,主要包括因签订或履行集体合同发生争议的解决措施,以及集体合同的监督检查办法等。
    (三)集体合同文本本身的规定,包括集体合同的有效期限、变更解除条件等。
    全文
    1 2020-12-11 10:59:19
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进事业单位时,没有安排集体宿舍
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