朋友在一家小公司工作，前不久请了一段时间的病假，所以想问问大家关于2017宁波病假工资的规定是什么呢

关于2017宁波病假工资 有以下内容：
(一)连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;
(二)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;
(三)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%;
(四)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%;
(五)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%;
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。