律图审稿专业委员会3轮严审

上个月才进的这家新公司,这个月不是有个国庆节吗,但是单位竟然不放假的诶,法定假日不放假怎么办呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-08 四川宜宾
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律师解答 共2条
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    根据劳动法和劳动合同法的规定,先去劳动监察部门投诉,如果投诉无果,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以提起诉讼。这些都是维护自己权益的方式。
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    7 2017-11-08
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    依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
    以上就是对“法定假日不放假怎么办”的回答,希望对您有帮助
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    10 2017-11-08
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