2010年的造林补贴每亩补多少钱？

[律师回复] 可以处理，可搜索威添家812416743获取解决方案！

[律师回复] 可以找路政部门，但是需要举证证明井盖翘起

[律师回复] 您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。

[律师回复] 占用农地20亩怎么量刑，电话沟通

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 目前是否有做认罪认罚呢，是否有通知开庭时间

[律师回复] 您去年12个月的月平工资，工资底薪、基本薪资、岗位薪资、岗位补贴都是工资，如需帮助请和我联系

[律师回复] 正常申请就可以了，不明白再联系我

[律师回复] 征地补偿按照确权本面积补偿

[律师回复] 签转让协议，然后去不动产变更登记，或者配合变更

[律师回复] 被造黄谣的，可以向法院起诉侵权。

[律师回复] 肯定有追回的可能性，但是得结合欠条有无约定还款期限，是否有转账流水，有无向对方主张的证据，综合认定。

[律师回复] 你好  你这边是要咨询劳动纠纷问题吗

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 您好，有没有申报工伤？

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是建议您致电。

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 解析：
实施综合性计算工作制度的企业或机构，其每个月内所平均分配的工作时间亦须不能超越现行法律所规定的法定标准工作时间上限。
这就意味着，在每日的工作安排上，不应超过法定的八个小时工作日；而在每周的工作时间上，同样应严格遵循每星期不超过四十四小时的要求。
具体而言，每月的工作时间应根据实际情况下的周工作天数以及每日的工作时长进行精确计算与核定。
用人单位有责任确保每位员工都能享有每周至少一天的休息时间，并且严禁强制或变相强制员工进行加班。
法律依据：
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
确实可行，然而，仅仅如此是不足以确立事实劳动关系存在的。
在面对劳动争议时，我们应当首先通过仲裁程序来解决纷争。
若对仲裁结果仍持异议，方可考虑进行诉讼。
依据我国相关法律规定，用人单位自雇佣之日算起，倘若满一个月而未满一年未能与其所雇佣的劳务人员签署书面劳动合同的话，那么他们将有义务每月向这些劳动者支付双倍的薪水。
法律依据：
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。