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劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期如何处理
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劳动仲裁的仲裁时效有多长
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷拖欠工资2个月怎么处理最有效
[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤认定超过时效怎么样办
[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
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工伤赔偿打官司要多久出结果
[律师回复] 工伤赔偿官司的审结时间可不是固定的，它会受到好多因素的影响。像那种用简易程序处理的案件，大概三个月左右就能审结；而普通程序的案件，通常要六个月才能审结。不过，如果案情特别复杂，那审限可能还得往后延长。
从立案开始到正式开庭，这中间得经过送达传票之类的程序，具体要花多长时间可不好说，得看各种情况。开庭之后的判决时间，也跟案件的复杂程度以及证据的情况有着密切的关系。
另外，要是涉及到劳动仲裁这个前置程序，那还得加上仲裁所花的时间。要是其中一方对仲裁裁决不服，然后提起诉讼，那整个过程就会变得更长。
总而言之，工伤赔偿官司到底啥时候能出结果，真的很难准确地预估出来，关键就在于案件本身的具体情况。
从立案开始到正式开庭，这中间得经过送达传票之类的程序，具体要花多长时间可不好说，得看各种情况。开庭之后的判决时间，也跟案件的复杂程度以及证据的情况有着密切的关系。
另外，要是涉及到劳动仲裁这个前置程序，那还得加上仲裁所花的时间。要是其中一方对仲裁裁决不服，然后提起诉讼，那整个过程就会变得更长。
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劳动仲裁的仲裁时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
我在路上骑电瓶车正常行驶，后面有个电瓶车超到我前面停下导致我撞了上去，这个谁的责任
[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.
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劳动仲裁的时效有多久？劳动仲裁的时效有什么变化？
申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。
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劳动仲裁裁决何时才生效
1、终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决：当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。
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劳动仲裁裁决书何时生效
劳动仲裁裁决书生效的时间应该是劳动仲裁裁决书下来以后的15天，因为15天之内，双方当事人对劳动仲裁裁决结果有什么争议的话都是可以向法院起诉的，超过15天不起诉的话，就得按照裁决书的裁决结果执行。所以仲裁裁决书并不会马上生效。
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劳动纠纷立案后多久可以查询案件进展？
[律师回复] 对于民事与行政案件，立案后大约一周至两周时间内。
刑事案件的查询进度可能相对较快，但具体时间因案件复杂程度而异。普通刑事案件通常在两个月内会有调查结果，复杂案件可能需要一年以上?
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