过完年，我的女朋友让我正月十五去看她，我想知道正月十五是法定假日吗，正月十五放不放假？

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 请问一下你是被害人吗？

[律师回复] 你好，当时是否报警了，交警怎么认定的

[律师回复] 是什么情况 需要了解的

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 你好，现在人家已经报警了吗？

[律师回复] 需要看具体的原因和情节的

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 你好，宇元律师事务所，赔偿的金额和你的收入有关系，收入越高赔的越多

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 你好，是什么事故导致的十级伤残呢

[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。

[律师回复] 公安机关一旦立案不存在放弃这回事

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 积极主张，可以仲裁要求发放工资。

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好 现在是什么情况呢