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我一个朋友是个大企业的员工,但是他们企业跟他们签合同,咨询下企业与员工签订员工保密协议是

帮助10人 2.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-08 辽宁葫芦岛
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律师解答 共2条
  • 葫芦岛诉讼咨询
    葫芦岛诉讼咨询
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    (1)明确保密信息范围
    用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议内容。
    (2)明确保密主体
    商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者,对于保密岗位和技术岗 位,要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘 密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。
    (3)约定保密期限
    保密协议中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间,以免引起不必要的纠纷。
    全文
    7 2017-11-08
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    1、保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
    2、保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准,只要不违反法律规定,就是合法有效的,当事人应该遵守约定,否则将承担违约责任。
    企业与员工签订员工保密协议是 这个问题可以参考上述的要点。
    全文
    13 2017-11-08
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