培训合同内容规范主要内容

包括双方基本信息。培训合同内容：条款项目，标的、数量、质量、价款或报酬，履约期限、地点和方式，违约责任，争议解决方法。双方签字，日期。个人住在和身份证或户口本一致，如个人常住地与身份证或户口本中登记的地址不一致，可以用常住地址。

一、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。二、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。

劳动合同法培训内容是用来证明员工不符合录用要求，企业要明确各个岗位基本的录用条件，将其清晰地告知被试用的员工。具体来说，首先要在岗位说明书中细化职责、任职资格、业绩指标和考核指标等内容，以此作为其它工作的基础和依据。

劳动合同法培训资料内容主要有用人单位可以与提供专项培训费用进行专业技术培训的劳动者约定服务期以及违反服务期的违约金;规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等内容。

1、首先写明合同双方当事人信息 。2、序言：为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于_年_月_日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期_月的专业技术综合培训。3、内容：培训服务事项 培训时间与方式 培训费用 双方责任与义务 培训期间的工资待遇等。