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应届生入职注意事项有哪些？
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应届生入职注意事项有哪些？
应届生入职注意事项有注意着装、了解公司结构和同事职能、熟悉环境、熟悉公司制度、为人际关系开个好头等等。入职时，通常你的上级会为你介绍同事，你要尽量记住每个同事，名字与人不要搞错，不要工作需要打招呼时，叫不上对方的名字。要保持自信、开朗的形象，主动与身边的人沟通，包括你的上级，了解他们喜欢的话题，以及一些职场规则。
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劳动纠纷
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应届生入职签合同注意事项有哪些？
1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。
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劳动纠纷你好，毛坯房简单的装修了下，之前是出租的，后来挂中介卖的期间，有人私自入住，这样是否构成非法入侵住宅罪？
[律师回复] 你好，对方行为确实构成犯罪
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快速解决“土地房产”问题
您好，想咨询一下，我是2010年入职的，入职以后单位让自己补交医疗保险费到2004年，交的是那种每月往卡里打钱的，想问问我补交的这几年医保算交费年限吗
[律师回复] 您好，这种可以算补缴年限。
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应届生毕业入职应该注意哪些事项？
刚踏入职场应届生，要摆正自己的态度，脚踏实地认认真真把该做的工作做好，切忌勿好高骛远。要适应信息化时代、干一行，爱一行、要在学习中成长、要学会担当、目标要远大。
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2023最新应届毕业生就业入职注意事项
1、单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。2、签了“三方协议”，入职后仍需与单位签订劳动合同。3、劳动者在面对“试用期”要求时，应了解关于试用期内劳动者权益的法律规定。4、劳动者入职后可要求用人单位在用工起三十日内为其缴纳社会保险。
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劳动纠纷在原来公司做销售两个月，离职八个月，后面公司倒闭，但是同行公司最近因为诈骗被抓，我会被会抓判刑吗？
[律师回复] 什么情况，公司出了什么样的问题
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18，收入稳定，具有民事责任能不能贷款
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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应届生不能按时入职的坏处，应届生入职需要注意什么？
1、破坏自己的形象，给公司照成一种不守信用的印象。而且如果劳动合同里有约定毁约方的责任时就要赔偿公司的损失。2、如果你办了入职手续就是签订了劳动合同的话，不去上班就快点去解除劳动合同，因为前一个公司的劳动合同不解除就不能和别的公司签订劳动合同，合法权益就不会得到法律的保护。
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劳动纠纷你好，我上了快一个月班，没有签合同，觉得工作不合适，老板侮辱我，我向老板提出离职，老板不同意并且要求我再做一个月离职，否则只给我2000多工资
[律师回复] 这种情况老板是不对的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在珠海出入境办的护照，现在户籍地公安局说为了查清我在申请办理护照的过程中是否存在涉嫌弄虚作假的行为，现在要对我的护照进行收回审查。户籍地公安局有这权利吗?有问题的话不应该是签发地公安局找我吗?这里补充一点我申请办理护照是正规渠道申请的
[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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