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东莞高温补贴标准2023

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2023-01-29 青海果洛
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律师解答 共1条
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    东莞高温补贴标准:
    1、从6月份至10月份,用人单位应按月发放高温津贴,今年高温津贴标准为每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,则是每人每天6.9元。
    2、用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者,免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但提供的清凉饮料不能抵高温津贴。
    3、用人单位拒不发放高温津贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。
    法律依据
    《广东省高温天气劳动保护办法》第九条
    用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:
    (一)日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作;
    (二)日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作;
    (三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
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东莞高温补贴标准2023
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2023东莞高温津贴是多少?
从6月份至10月份,用人单位应按月发放高温津贴,今年高温津贴标准为每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,则是每人每天6.9元。
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广东六万盗窃罪判刑几年
[律师回复] 解析:
1.对于盗取六万元金额的行为,依据现行法律规定,窃贼将面临严厉的刑罚处置,即三年以上十年以下有期徒刑,并且法院有权附加罚金。
2.值得指出的是,盗取六万元这一金额已经达到了我国刑法中明确规定的规模巨大的盗窃罪范畴。
根据相关法律条例,盗窃公私财产金额在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的,都应该被视为犯罪行为进行相应的法律制裁。
然而,对于此类案件,通常情况下可以不按照犯罪行为来处理;但是如果确实存在需要追究其刑事责任的必要性,那么在处理过程中也应该与社会上的普通犯罪行为有所区分。
3.根据相关法律规定,虽然盗窃公私财产已经达到了“数额较大”的标准,但是如果情节轻微,并且符合以下任何一种情况,就可以不作为犯罪行为进行处理:
首先,如果犯罪嫌疑人年龄在十六岁到十八岁之间,且属于未成年人;
其次,如果犯罪嫌疑人能够全额退还赃款或赔偿损失;
再次,如果犯罪嫌疑人主动向警方自首;
最后,如果犯罪嫌疑人是被胁迫参与盗窃活动,且未分得赃款或获得赃款较少;
此外,如果犯罪嫌疑人的其他情节轻微,且对社会危害程度较小。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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2023年东莞高温补贴是多少
每年6月至10月,是高温补贴发放的季节。6月1日起,按东莞最新高温补贴发放标准每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。人力资源部门提醒,若用人单位拒不发放,劳动者可向有关部门投诉。
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2023东莞高温补贴政策有哪些?
发放时间:6月、7月、8月、9月、10月;发放标准:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。高温补贴发放对象:劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃。
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东莞高温补贴企业补贴吗?
有高温补贴企业补贴,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:1、工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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2023东莞高温补贴是怎么规定的?
从6月份至10月份,用人单位应按月发放高温津贴,高温津贴标准为每人每月150元,如按规定需按天数折算高温津贴的,则是每人每天6.9元。有用人单位拒不发放高温津贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
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