律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
刚过了试用期,辞职不批怎么办
一键咨询
为您推荐
刚过了试用期,辞职不批怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着刚过了试用期,辞职不批怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷我在职仲裁公司未与我续签合同的双倍工资和主张未经我同意随意降薪被克扣的工资差额，己经开庭，仲裁委还没有下裁决书，公司现在又不铪我提供劳动条件，请问等裁决书下来后，还可以重新仲裁提被迫解除吗？
[律师回复] 你好，可以处理的的，李佳卓
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
刚过了试用期,辞职不批怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于刚过了试用期,辞职不批怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷我开了一家农资店 只做种子化肥
我自己也种地 有款封闭药特别好 我的客户看到了觉得不错 托我找厂家买了一批货 他给他的同村朋友卖了一批
结果他的朋友地里有药害情况
这种情况下 我算不算无证经营
不算的话我该怎么办
算的话怎么处罚
[律师回复] 你好，目前有警方介入吗
4.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
刚刚过试用期的员工怎么辞退？
刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者，或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。当然如果说是劳动者自己本人存在着违章的制度情况之下的话，完全是可以按照法律的规定，不需要支付任何费用来进行辞退。
10w+浏览
劳动纠纷您好，请问员工在公司上班时未签劳动合同，自动离职后还能申请赔偿吗？
[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者试用期刚过能辞退吗？
劳动者试用期刚过是可以辞退的，但前提一定有合法的理由，如果存在无理由的情况之下进行辞退的，那么就需要支付相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按工作的时间和收入来进行确定。
10w+浏览
劳动纠纷试用期一个月，连上了12天被公司微信上说明天不用上班的辞退信息，辞退理由是我不适合公司，但公司没有签劳动合同，没有交社保，也没有绩效考核标准与转正标准，我的诉求是，这种情况辞退可以申请2N赔偿金吗，公司试用期间一个月，干了12天就辞退员工没有提前三天告知员工，没有出书面辞退报告，是否需要支付劳动者半个月的代通知金呢
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6383 位律师在线，高效解决问题
刚过了试用期被辞退补偿多少
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷患肺癌公司强制辞退怎么办
[律师回复] 肺癌公司强制辞退依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题