律图审稿专业委员会3轮严审

突发疾病死亡能视同工亡吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2023-01-30 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。
    【法律依据】
    《社会保险法》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    8 01-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6949位律师在线平均3分钟响应99%好评
突发疾病死亡能视同工亡吗
一键咨询
  • 174****2000用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    171****7857用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    130****1850用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    141****4687用户2分钟前提交了咨询
    167****6038用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    132****3533用户2分钟前提交了咨询
    177****7805用户1分钟前提交了咨询
  • 146****0627用户3分钟前提交了咨询
    133****5882用户4分钟前提交了咨询
    173****3248用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    142****2350用户4分钟前提交了咨询
    162****4564用户1分钟前提交了咨询
    142****5145用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    157****1700用户3分钟前提交了咨询
    130****7372用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    143****2063用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    150****7227用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    155****7428用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    147****7838用户4分钟前提交了咨询
    154****5070用户1分钟前提交了咨询
    132****0364用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    141****1704用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    145****2656用户2分钟前提交了咨询
    132****6805用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    155****7008用户2分钟前提交了咨询
    158****7015用户4分钟前提交了咨询
    167****2450用户1分钟前提交了咨询
    170****5716用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    138****4343用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    142****3142用户1分钟前提交了咨询
    150****2042用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    153****2185用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    175****8438用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    140****3363用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    132****8603用户3分钟前提交了咨询
    155****7768用户2分钟前提交了咨询
    171****7710用户2分钟前提交了咨询
    155****4374用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    160****7554用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    168****2058用户1分钟前提交了咨询
    155****1383用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    134****2160用户2分钟前提交了咨询
    175****7723用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    130****7641用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    137****0237用户2分钟前提交了咨询
    171****4756用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    172****4682用户1分钟前提交了咨询
    158****6212用户3分钟前提交了咨询
    144****0504用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    173****6773用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****1657用户1分钟前已获取解答
扬州135****6891用户2分钟前已获取解答
镇江178****2077用户4分钟前已获取解答
突发疾病不死亡的不算工伤吗?
突发疾病不死亡的算工伤,因为我们国家工商局规定的,如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的,是可以算做成工伤的,即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话,它是包括正常的上班时间和加班的时间。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工突生疾病死亡算不算工伤?
员工突生疾病死亡如果在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,这在我国法律上是有明确的规定的,如果对相关情况的处理不清楚的,可以聘请律师来进行界定,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
突发疾病没有死亡算不算工伤
在工作过程中突发疾病但是没有去世的状况一般不可以按照工伤处理,《工伤保险条例》当中规定的应该是突发疾病以后的48个小时之内抢救无效死亡的才属于工伤。其他可以按照工伤处理的意外事故,意外事故的发生需要在工作时间内,且必须要跟工作相关。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤,前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害,其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4977 位律师在线,高效解决问题
工人突发疾病死亡包工头负责任吗
工人在工地上突发疾病死亡的这种状况包工头通常情况下是要承担赔偿责任的,绝大多数工地上的普通工人跟用人单位之间建立的不是劳动关系,也没有劳动合同,所以很难享受工伤待遇,如果是劳务关系,因执行工作任务而受伤的,雇主是要承担赔偿责任的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应