我的哥哥在当兵，我想知道投降罪的司法解释是什么呢，关于投降罪判刑的条件是什么，有什么刑罚规定

[律师回复] 不一定非要欠条，有合同、聊天记录、录音等证据吗？

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!。

[律师回复] 你好，可以双方协商赔偿事项。

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 可以，只要在合理期限以内提起上诉就行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 有没有对方的个人信息

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，货车超载百分之百的，会被处以一千元以上二千元以下罚款，同时驾驶证还会被扣六分。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁委。n

[律师回复] 首先撤销缓刑，然后再判帮信。换句话说就是之前的罪+帮信罪一起判

[律师回复] 是否可以抵本金，可以由法院判决。

[律师回复] 满16周岁没有 什么状况呢

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] ，你好，可以详细说说什么情况5！

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 在刑事处罚过程中，应该是从重处理的结果

[律师回复] 您好，可以以您的名义起诉追回赠与

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 多次盗窃是指三次或者三次以上

[律师回复] 看涉及案情呢 有没有出事故