律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
灵活就业人员社保断交可以补吗
一键咨询
为您推荐
灵活就业社保断交多久就不能补交了
灵活就业人员社保中断后，补缴时效规定：拖欠职工医保费三个月内补齐可恢复权益，超过三个月视为放弃，费用自理。再次参保需等待首次缴费后次月享受医保福利。无暂停缴费后续交选项，仅限拖欠或主动退出后重参。
10w+浏览
劳动纠纷老板！无理由放工人怎么办？他不要我干活。在他这个地方干了四年了。
[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
3.2w浏览
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
灵活就业人员社保是否可以断交
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与灵活就业人员社保是否可以断交相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
灵活就业社保怎么办理
档本人手持相关凭证以验证自己保持了灵活就业之身份与状态时，必须携带着这些证据前往户籍所处之街道劳动保障服务中心，以便于完成灵活就业的权威认证;接下来需要认真填写已准备好的《灵活就业情况登记表》，以确保信息全面且准确无误。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
灵活就业社保缴费标准
灵活就业人员的社保缴费标准因地区而异，但一般都会有一个固定的基数，养老保险的缴费比例通常为20%，医疗保险的缴费比例则根据地区不同而有所差异。以2024年开始的规定为例，灵活就业人员的月缴费基数将在4212元至21060元之间。这意味着他们在缴纳养老保险时的费用将有所调整。具体的缴费金额将根据新的基数计算得出。若是对灵活就业社保缴费标准有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷因收受红包被公司主动解除劳动活同是否能领失业保险金
[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
右中指断大约4，5个月了在医院花了1000多元钱现在在家保手治疗他要20000元钱这事合理吗？谢谢
[律师回复] 关于右中指断裂治疗费用的问题，其合理性需要根据多个因素来判断。
首先，治疗费用的高低与伤情的严重程度密切相关。如果仅是骨折且断端没有明显移位，治疗费用会相对较低。然而，如果手指出现离断伤，即手指完全断裂，需要进行再植手术，治疗费用就会显著增加。再植手术包括清创、血管吻合、神经修复等多个步骤，是一个相对复杂的过程，因此费用较高。
其次，治疗费用
首先，治疗费用的高低与伤情的严重程度密切相关。如果仅是骨折且断端没有明显移位，治疗费用会相对较低。然而，如果手指出现离断伤，即手指完全断裂，需要进行再植手术，治疗费用就会显著增加。再植手术包括清创、血管吻合、神经修复等多个步骤，是一个相对复杂的过程，因此费用较高。
其次，治疗费用
4.8w浏览
在A公司上班，B公司缴纳社保，发生工伤以后，B公司的法人与A公司法人不一致，公司拒绝了赔付一次性就业补助金怎么办？
[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：
一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，
一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5657 位律师在线，高效解决问题
上海灵活就业社保缴费
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
10w+浏览
劳动纠纷用人单位辞退劳动者不开辞退证明，还要求员工写辞职单，这要怎么处理
[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题