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同事想了解产假休假的规定,不知道是怎么回事,请问一下企业产假休假制度的规定是什么的

帮助10人 2.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-12 锡林郭勒盟
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律师解答 共2条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    13 2017-11-12
  • 锡林郭勒盟法务
    锡林郭勒盟法务
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    产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
    产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
    产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
    授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
    以上是企业产假休假制度的相关规定
    全文
    11 2017-11-12
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企业产假休假制度的相关规定是什么的呢
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