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入职两天也没有签劳动合同是否合法？
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入职两天也没有签劳动合同是否合法？
劳动者入职超过一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。故入职两天也没签合同是合法的。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
您好，我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折，申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤，不能上班，单位让写假条。请问
1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
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入职两天怎么离职是合规的？
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果确实想辞职，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是依法辞职，由此引起的后果与劳动者无关。
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劳动纠纷
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入职三天也没签合同是否合法？
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷你好，我在公司工作了27天，没签劳动合同，今天下班和我谈话，说要辞退我，不是我的原因。有录音，里面有他说是公司入不敷出 没太多钱所以辞退我。
[律师回复] 可以具体讲讲您的诉求帮您解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是幼儿园老师，园长突然以家长不我是幼儿园老师，园长以家长不想看到我了的理由辞退我，让我到离家比较远的分园去工作，我放弃调走了。发工资他说要我先写离职申请才可以开工资，这样他们违法吗
[律师回复] 你好这样是违法的，可以申请劳动仲裁
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我酒后驾驶。学习学过。罚款一交。我也考过了。为什么？电子驾驶证上面还显示暂扣扣留违法未处理。我的驾驶证还没有拿到手。还有五个月。
[律师回复] 您好，可以去车管所咨询一下情况
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入职两天离职没签合同是否赔偿？
未满一个月未签订劳动合同是合法的，按照《劳动合同法》的有关规定，劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷您好 我跟我领导说明天不干了 工资也不要了。但是我签过劳动合同的 会对我造成什么影响吗
[律师回复] 你好，你工作了多少天了
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快速解决“劳动纠纷”问题
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如果入职两天怎么办离职？
劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。
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劳动纠纷你好，我是辽宁沈阳的，今年我家有一块已确权土地，跟我家地挨着的同村的人就说我家占他家半亩地，因此两家大吵一架，后村委会出面，丈量了他家的土地，并不少，然后他家人就跑了。
我想问下这种情况我应该如何处理？
报警处理？去法院起诉？
[律师回复] 没有伤到人就是个纠纷你吵架警察最多是调解一下
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快速解决“征地拆迁”问题
你好。我这里是6天前。晚上开车犯困不小心蹭了另外一个人的车。对方后视镜和后边的车门有轻微凹陷。我的车前面也有点凹陷，当时下车看了一下，留个个电话，我说想私了带她去修理厂修，然后后边我开车走了。后来她们打电话我就没接屏蔽了，后来交警打电话说让开车去拿证件去处理。我这种情况怎么处理。
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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两个电动车发生交通事故 我全责 对方要求赔偿误工费 但是保险公司要求提供收入证明 对方提供不了 对的要求我来赔偿 我是否可以不用还 让其与保险公司协商
[律师回复] 你好，关于这个事情，你是不用管的
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我是担保人，贷款是我妈妈，他们还不上了，变成失信人，我也是失信人员吗，对我的孩子有啥影响，我解除失信后对我孩子还会有影响吗，
[律师回复] 可以处理可以处理可以处理
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