挪用企业资金罪立案标准

[律师回复] 解析：
若因醉驾已涉嫌构成危险驾驶罪而受到法律的惩处，那么在这种情况下，作为雇主有权依规解除该员工作为其员工的身份。
然而，如果员工出现以下任何一种情况，雇主同样有权利将其解雇：
即被依法追究刑事责任、严重违反本公司的规章制度、严重渎职并从中谋取私利、给本公司带来重大损失以及其他严重违纪行为等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪的立案标准，首先要明确的是，此犯罪属于行为犯的范畴，也就是说，行为者只需在实际行动中实施了下述三类情形中的任意一项，即应立即启动立案侦查程序：
其一，以他人为人质进行拘禁或控制的；
其二，以获取巨额财物为主要动机而非法限制他人人身自由的；
以及其三，以攫取财产利益为目的，非法窃取婴幼儿的。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
洗钱罪的立案标准如下所述：
首先，涉及非法活动者为他人提供可进行金钱交易的账户；
其次，协助犯或同伙协助将某项财物转化为可以自由流通的现金形式或者金融票据；
再者，在所有转账以及其他合法结算方式中，如果行为人明知道其中包含涉嫌犯罪的资金，却仍然协助其进行转移；
此外，协助将资金汇往境外也是洗钱罪的重要表现之一；
最后，任何以其他手段掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的行为都可能构成洗钱罪。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金罪的司法立案准则如下：
（1）如果行为人将自己所在单位所拥有的资金数额在1万元到3万元之间挪作他用，并且超过了3个月仍未归还，那么便符合这一犯罪的立案条件；
（2）如果行为人在未经许可的情况下，擅自将本单位资金在1万元至3万元之间挪作他用，并用于营利性活动，那么也构成此罪的立案条件；
（3）如果行为人在未经许可的情况下，擅自将本单位资金在5000元至2万元之间挪作他用，并用于非法活动，那么同样符合这一犯罪的立案条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于那些实施了挪用公款以供其进行非法活动的行为，且涉案金额达到或超过三万元人民币的情况，根据我国相关法律法规，该行为将被视为构成挪用公款罪。
而挪用公款罪，则是指国家工作人员在履行职责过程中，利用职务上所赋予的便利条件，擅自将公共资金挪作他用，用于个人从事非法活动，或者是挪用公款数额较大，用于进行营利性活动等违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在侵占罪领域中，其举证标准由两种情况构成：
一种为金额达到较大；
另一种则是金额超过了巨大数额且伴有其他严重情节。
为了确保法律实施过程中的公正和准确性，我们必须遵循以下相关规定：
对于数额较大这一范畴，具体的界限为：
涉案金额应在五千元到两万元之间；
而当数值扩增到百万级时，即进入数额巨大的范围。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若未确立立案，那么通常情况下是无法实行刑事拘留的。
这是因为立案被视为刑事诉讼启动的标示性环节，是每个刑事案件都务必经历且合法的必要阶段。
唯有经过立案，后续流程才能依序展开。
然而，也存在一些特殊的例外情形，在情况紧迫之时，公安部门可根据实际情况对罪行明确或疑似犯案者实施预先拘留。
这里所说的"紧急情况"特指若遵循常规程序可能会导致犯罪分子趁机逃匿或者使得侦查工作面临极大困境的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
若有相关行为人被认定为犯有挪用资金罪行，他们通常将面临三年以下有期徒刑的刑罚。
依据中国现行的《中华人民共和国刑法》之规定，公司、企业或其他各类组织的工作人员，一旦滥用职权，擅自挪用所属单位的资金回用于个人消费或者出借予其他人，若涉及的金额较大且持续时间超过三个月尚未偿还，或者虽然未达到该期限标准但是所涉金额巨大且用于营利性活动，抑或是从事非法活动，均应受到三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
猝然袭击警务人员罪的立案基准必须具备以下要素，即将暴力手段或以威胁方式扰乱并阻碍人民警察合法行使职权或履行其职责，致使产生严重不良后果的行为。
本项犯罪所侵害的主要对象乃人民警察正常进行的执法和管理活动。
因此，在判断是否应该启动刑事侦查程序时，需要对具体案情进行深入分析与评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国最高人民法院及最高人民检察院所作出的明文规定，关于侵犯财产类犯罪中的侵占罪，其立案审查标准设定为金额区间在人民币5000至10000元之间。
至于数额较大量级，则应跨越5000元至20000元之上。
在具体法院审理过程中，对于侵占罪的量刑标准通常为两年以下有期徒刑、拘役，或者两年以上五年以下有期徒刑。
然而，若行为人在案发后能够主动归还或退回被侵占之物，或者在他人明确提出要求返还之前已经妥善处置并承诺进行赔偿，亦或是在他人提出主张之后仍然擅自处分财物，但随后进行了赔偿等情况，均不应以本罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、在我国，国营企业的员工是被允许从事兼职活动的。
但是，如果在初次签署的雇佣协议中存在着明文规定的制约条件，又或者公司内部的规范制度也明确规定了禁止兼职的内容，那么在此种情况下，只要不损害原企业的利益，合法的兼职工作依然是可行的。
2、如果未经履行出资人职责的机构许可，国有独资企业以及国有独资性质的公司的董事会成员和高级管理层人员将无法在其他企业担任兼职职务。
同样地，若未经股东会议或股东大会的批准，国有资本控股公司和国有资本参股公司的董事会成员和高级管理层人员也不能在经营同类型业务的其他企业担任兼职职务。
此外，未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得同时兼任总经理的职位。
同样地，未经股东会议或股东大会的批准，国有资本控股公司的董事长也不得同时兼任总经理的职位。
最后，董事会成员和高级管理层人员不得同时兼任监事的职务。
法律依据：
《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条
未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。
未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。
未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理。
未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事罪公安机关立案的标准规定如下：
首先，为了满足个人寻求刺激感、释放情绪波动或展示自己强势的欲望，无缘无故地制造纷争，实施下述行为被认为是“情节恶劣”的表现：
(1)导致一名以上受害者轻度受伤或是两名以上受害者轻微受伤的；
(2)引发了他人出现心理异常状况、自杀等极其严重后果的；
(3)重复随意殴打他人达到了三次及以上的程度；
(4)携带凶器随意殴打他人；
(5)随意殴打精神病患者、残疾人士、流浪乞讨人员、老年人群体、孕妇以及未成年人，并对社会产生了恶劣影响的；
(6)在公共场合随意殴打他人，导致公共场所秩序严重混乱的；
(7)其他情节恶劣的情况。
其次，对于追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，扰乱社会秩序的行为，如果存在下列任何一种情形，都应视为“情节严重”：
(1)强行索取或强行占有公私财产价值达到一千元以上，或者任意损毁、占用公私财产价值达到两千元以上的；
(2)多次强行索取或任意损毁、占用公私财产，对社会产生了恶劣影响的；
(3)强行索取或任意损毁、占用精神病患者、残疾人士、流浪乞讨人员、老年人群体、孕妇以及未成年人的财物，对社会产生了恶劣影响的；
(4)引发了他人出现心理异常状况、自杀等极其严重后果的；
(5)对他人的工作、生活、生产、经营产生了严重影响的；
(6)其他情节严重的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于合同诈骗行为的立案标准设定为诈骗财物价值在人民币五千元至二万元以上者方可进行刑事立案侦查。
该犯罪行为的本质在于主观上具有非法占有的意图，而客观表现则主要体现在在签订和履行合同的全过程中，通过欺骗手段获取对方当事人的财物。
然而，值得注意的是，只有当诈骗金额达到一定程度时，才能触发刑法并予以刑事立案追究其法律责任。
此外，若方式非法占有为目的，且在签订和履行合同过程中有欺骗行为，导致对方当事人财产损失，那么此类行为将被视为应受法律追责的犯罪行为。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第六十九条
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、个人诈骗公私财物，数额在五千元至二万元以上的；
2、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有的，数额在五万至二十万元以上的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，本公司、其他企事业单位或团体中的职员，在利用其职责便利条件下，擅自将所在单位的财务据为己有，数额达到一定标准时，需面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应罚金；
若所涉金额更为巨大者，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，并需缴纳罚款；
而对于涉及数额特别巨大的情况，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于单位受贿罪的立案金额设定如下：
当单位受贿的数额达到或超过10万元时，便可进行立案调查；
然而，若单位受贿数额未达10万元，但是通过故意刁难、威胁、要挟等方式给其他特定单位或者个体带来严重不良影响，甚至于毫不顾忌地强行索取不当财产，又或者导致国家或者社会公共利益遭受重大损失的情况下，同样可以进行立案调查。
至于量刑方面，国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体，在经济活动中，如果存在在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费的行为，并且涉嫌以下任何一种情况，都应当予以立案侦查，并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚：
1.单位受贿数额在10万元以上的；
2.单位受贿数额虽未达10万元，但存在以下任意一种情况的：
（1）故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；
（2）强行索取财物的；
（3）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.根据《中华人民共和国刑法》相关规定，私自挪用公款人民币高达2,500,000元的，属于情节严重，应依法判处被告人至少十年有期徒刑，并可能处以无期徒刑。
2.挪用公款罪，是指国家公务人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，将公共资金擅自挪作他用，用于个人目的，或从事非法活动；
或者挪用公款金额较大，用于盈利性活动；
或者挪用公款金额较大，且超过三个月仍未归还的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的立案标准，现行法律规定的标准是1000元至3000元及以上。
具体来说，即是个人盗窃他人公私财物，在价值达到人民币1000元至3000元之间的，将被视为数额较大的犯罪行为；
当个人的盗窃金额达到人民币3万元至10万元时，则属于数额巨大的范畴；
而当盗窃金额高达人民币30万元至50万元时，便构成了数额特别巨大的犯罪行为。
根据相关法律法规，盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、人民币3万元至10万元之间以及人民币30万元至50万元之间的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到的金额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被判处相应的罚金；
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；
而当盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
凡涉嫌构成诽谤罪者，将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制亦或是剥夺政治权利等刑罚处罚。
然而，诽谤罪只有在情节严重时才能成立，而何为“情节严重”则包括多重捏造事实进行诽谤的情形；
捏造事实对他人的人格与名誉造成了严重损害的情况；
通过捏造事实使他人遭受到恶劣影响的事件；
以及诽谤他人致使其精神失常甚至导致受害人自杀等极端情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
诽谤罪在构成要件方面具体体现为以下几个要点：
首先，在客体要件上，该罪名所侵害的权益与侮辱罪相同，即他人的人格尊严和名誉权。
值得注意的是，犯罪的对象仅限于自然人；
其次，在客观方面，本罪的犯罪行为主要表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格和名誉，且情节较为严重；
再次，从主体要件来看，本罪的主体属于一般主体范畴，只要达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。
然而，单位并不符合犯罪主体的要求；
最后，在主观方面，本罪的主观心态必须是故意，也就是说行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，同时也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果，而且还期望或放任这种结果的发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
若两位雇主均对劳动者在保留本职的情况下，继续与其它企业建立劳动关系表示赞同，那么该名工作者有权与这两处工作场所签署正式的劳动协议，并受其约束。
反之，若有任意一方对劳动者同时参与其他单位的劳动活动持反对态度，那么该名工作者将无法与这两家公司同时签订劳动合同。
在此种情况下，任何一家公司都有权解除与该名工作者的劳动关系，并且无需向其支付任何形式的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。