律图审稿专业委员会3轮严审

有个女同学,现在在一家单位工作,目前是准备要生孩子了,现在是遇到有一些问题不知道怎么去理解,其中国企怀孕多久休产假呢

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2017-11-13 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假时间是98天。适用于我国范围内的所有用人单位,包括国有企业。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。以上就是对国企怀孕多久休产假的就是,希望对您有帮助
    全文
    13 2017-11-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    顺产为4个月加8天,剖腹产是4个半月加8天,(这都加上了大龄产妇的一个月)。当然你要后台够硬或者对岗位啊什么的不看重,可以多歇,但多出来的时间就没钱了(正规产假也没工资,但有生育保险给你钱,多歇的话就什么钱也没有了)。以上就是对国企怀孕多久休产假的就是,希望对您有帮助
    全文
    9 2017-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6595位律师在线平均3分钟响应99%好评
同学要生孩子了,那国企怀孕多久休产假呢
一键咨询
  • 160****3365用户1分钟前提交了咨询
    141****0044用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    174****2003用户1分钟前提交了咨询
    135****6466用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    142****0655用户1分钟前提交了咨询
    164****6876用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    171****6570用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    134****4326用户2分钟前提交了咨询
    156****8406用户4分钟前提交了咨询
  • 牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    141****4256用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    163****6741用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    146****8444用户4分钟前提交了咨询
    162****5048用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    150****2177用户3分钟前提交了咨询
    144****6488用户2分钟前提交了咨询
    157****2285用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    155****1548用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    152****8800用户3分钟前提交了咨询
    135****2485用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    167****6251用户4分钟前提交了咨询
    137****5564用户4分钟前提交了咨询
    144****2583用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    167****0000用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    157****1733用户1分钟前提交了咨询
    155****5511用户2分钟前提交了咨询
    143****3241用户2分钟前提交了咨询
    151****3736用户2分钟前提交了咨询
    166****7415用户4分钟前提交了咨询
    162****2332用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    175****4716用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    155****0555用户4分钟前提交了咨询
    161****0324用户1分钟前提交了咨询
    150****7357用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    168****1677用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    168****4148用户4分钟前提交了咨询
    162****4227用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    150****0104用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    142****5073用户2分钟前提交了咨询
    150****3336用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    134****4750用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    170****1755用户2分钟前提交了咨询
    150****1720用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    156****0424用户3分钟前提交了咨询
    166****6263用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    177****4842用户1分钟前提交了咨询
    152****0246用户1分钟前提交了咨询
    177****8788用户3分钟前提交了咨询
    133****0780用户2分钟前提交了咨询
    131****6443用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    167****0426用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****4931用户4分钟前已获取解答
沭阳134****2238用户1分钟前已获取解答
宿迁188****6553用户1分钟前已获取解答
未婚怀孕可以休产假吗
未婚怀孕可以休产假。我国法律做出相关规定,在任何情况下,企业都必需要批准员工的产假,不论其婚姻状况或是否符合计划生育相关政策,只要有怀孕生产的事实发生,就算是未婚怀孕生育,也有权力休产假。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕几个月可以休产假?
目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》,第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕可以一直休病假吗?
应当根据身体状况,到医院开具相关证明,国务院《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资.产假按照正常上班的标准足额支付工资(不含补贴),社保当然也应该继续为你缴纳,只要你证明你的请假手续齐备,单位就不能以严重违纪为由开除你或解除劳动合同,除非你触犯刑法。
10w+浏览
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6441位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
一怀孕可以请假休息吗?
一怀孕不一定可以请假休息,需要根据具体的情况决定,如果单位同意的话,可以在怀孕七个月的时候申请产假,并且可以直接延续到出月子的时间,产假是法律允许的,可以按照具体的情况申请产假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7342 位律师在线,高效解决问题
员工怀孕可以休多长病假?
员工怀孕最长是可以休24个月的病假的,但这样的情况不可能发生在孕妇身上,因为可以请24个月病假的是该怀孕的女职工已经在用人单位工作的时间有20年以上了。而且,女性在怀孕的情况下可以正常的休产假,没病装病的想要休病假的,公司可以开除这样的怀孕职工。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*