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律师您好,我在试用期内上班第一个月内(7月份),因下班后约9点多钟摔伤,造成骨折摔伤,现在还在家里,当时没有申请工伤。后来我要求公司给我交社保,8月份因为人事失误没有交上去,造成我住院费用全部自费,用不了医保。现在更可恨的是,因为这个月15让我过去,我去不了,就辞职了,结果他们说10月份工资就不给我了,什么说是三个月病假过了,十月也就是第四个月不在病假内,就按照我写的稿子的篇数算钱,然后就1500块钱当做我自己的社保抵扣了,也就是不发我工资了。呵呵,感觉被套路了,因为15号发工资,现在我15号不过去就不给了,好一部棋。

220浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-14 安徽宿州
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律师解答 共1条
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    一般都是当月发上个月工资。你这个月离职,理论上发的是上个月工资,下个月发这个月的离职前的工资。但是你已经离职了,公司拖一拖也是没办法的事
    全文
    5 2017-12-13
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