律图审稿专业委员会3轮严审

请问产假期间影响福利待遇吗?影响年终奖金考核吗?

10w+浏览 匿名 2017-11-14 四川雅安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、教师因工伤休假期间的工资待遇,可以参照〈工伤保险条例〉的规定执行的。rn
    2、〈工伤保险条例〉rn第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    全文
    9 2017-12-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3236位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问产假期间影响福利待遇吗?影响年终奖金考核吗?
一键咨询
  • 141****0260用户1分钟前提交了咨询
    155****4137用户2分钟前提交了咨询
    165****4700用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    154****4815用户3分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    141****8563用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    137****4884用户1分钟前提交了咨询
    132****4401用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    171****5145用户3分钟前提交了咨询
  • 175****4811用户4分钟前提交了咨询
    153****3067用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    151****3301用户3分钟前提交了咨询
    140****2006用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    161****2785用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    165****8252用户4分钟前提交了咨询
    150****6018用户3分钟前提交了咨询
    160****4448用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    175****2610用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    148****7537用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    133****2261用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    145****6603用户1分钟前提交了咨询
    156****5452用户3分钟前提交了咨询
    167****1058用户3分钟前提交了咨询
    142****3871用户2分钟前提交了咨询
    178****5405用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    167****3431用户4分钟前提交了咨询
    140****7585用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    152****8038用户3分钟前提交了咨询
    173****6800用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    163****1720用户3分钟前提交了咨询
    167****2101用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    167****3264用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    150****8658用户2分钟前提交了咨询
    148****0108用户3分钟前提交了咨询
    137****1337用户3分钟前提交了咨询
    140****8311用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    177****2024用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    137****5273用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    163****5314用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    136****4028用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    145****3001用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    166****7847用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    133****4121用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    137****0844用户4分钟前提交了咨询
    145****5081用户3分钟前提交了咨询
    167****7544用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    153****6035用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    166****0215用户4分钟前提交了咨询
    130****2123用户1分钟前提交了咨询
    175****3412用户3分钟前提交了咨询
    157****7476用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****8493用户2分钟前已获取解答
沭阳177****2987用户1分钟前已获取解答
盐城134****8536用户4分钟前已获取解答
工伤请假影响年终考核吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤请假影响年终考核吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
绩效考核工资与绩效考核奖金的区别是什么?
从设立初衷、权重分配、构成要素及决定胜负的因素来看,绩效工资与奖金制度均存在显著差异。绩效工资与个人工作成果直接挂钩,随个人绩效波动;而奖金制度则旨在引导员工关注公司整体收益,主要依据总利润水平调整。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
行政拘留5天影响单位绩效考核吗
企业面对行政拘留事件,无论国有还是私有,通常不会有负面影响。企业应仅对涉案员工进行纪律处分,如开除。行政拘留非犯罪,不影响个人职业生涯。但如因不当拘留导致误工,应追究相关责任。
10w+浏览
行政类
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
请病假影响年终奖吗
法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6736 位律师在线,高效解决问题
公务员病假与考核奖方面规定是什么?
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应