未缴纳保险辞职可以随时走吗？

如果用人单位没有替劳动者交纳保险的话是属于违法行为。劳动者可以随时提出辞职，并且不需要提前通知。劳动者可以向劳动仲裁委员会提出诉讼，要求用人单位对其进行补偿，或者是进行补缴社保。

未缴纳社保辞职可以随时走人，一般的用人单位都会允诺职员在入职之后会给其缴纳社保，对于此种想要辞职的职员，在办理离职手续之前，单位必须要按照规定，先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的，职员即使离职后也可以起诉。

没有缴纳社会保险劳动者是可以随时辞职的，但也是必须要按照法律规定的流程来进行办理才可以，没有缴纳社会保险，劳动者在离职的时候也可以让用人单位给予相应的经济补偿。

合同未续签辞职也是需要提前三十天通知用人单位的，对于劳动合同期满之后，劳动者继续工作，单位没有异议的，那么会视为以原条件继续履行合同，终止劳动关系也是可以的。

未签劳动合同辞职是可以随时走的，没有签劳动合同的用人单位已经违反了劳动合同法中的规定，只要书面提出辞职后就可以立即走人，同时单位还应当支付工资和经济补偿金等。