律图审稿专业委员会3轮严审

上班迟到了一次,别人都是罚钱而我却要辞退,和领导有一点过节,她一直想把我赶走。请问我该怎么做?

1.8w浏览 匿名 2017-11-14 北京
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律师解答 共4条
  • 尹相龙律师
    尹相龙律师
    申请仲裁要求恢复劳动关系或者要求违法解除赔偿
    全文
    2 2017-11-14
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    6 2017-11-14
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
    咨询我
    您好,如用人单位涉嫌非法辞退,建议您向劳动部门申请仲裁,要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿,必要时可以委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
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    1 2017-11-14
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    需要根据用人单位的规章制度判断是否属于违法解除。
    全文
    5 2017-11-14
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上班迟到了一次,别人都是罚钱而我却要辞退
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打了欠条却迟迟不还钱如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打了欠条却迟迟不还钱如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
离职当月工资次月发放合法吗
[律师回复] 解析:
国家在实施土地征用时所制定的赔偿政策是:
首先,由于土地征用而引发的经济损害赔偿额应确定为被征用地块在被征收之前的最后三年内的平均年产值的6至10倍;
其次,对因土地征用而产生的过剩劳动力的赔偿则需按照需要安置的农业人口数量进行核定;
另外,邻近土地的附作物及青苗被毁坏的价值补偿部分也应参照相关本省的具体规定执行。
当涉及到耕地征用时,补偿费用将主要涵盖了土地补偿费、安置补助款以及地上附着物和青苗相关的补偿金。
对于耕地征用的土地补偿款来说,其金额应当是该地块在被征收前最后三年内的平均年产值的6至10倍。
至于耕地的安置补助款,这需要根据需要安置的农业人口的数量进行计算。
并且,这些农业人口的数量也将依据被征用的耕地面使用地数量除以征用前每个被征用人所拥有的平均耕地面使用量进行计算得出。
每位需要得到安置的农业人口,其补助金额应当是该耕地面被征用前所过去三年内的平均年产值的4至6倍。
然而,我们必须要注意的是,每百平方公里被征用的耕地,其最高的安置补助款额度不能超出此地块在征用前最后三年内的平均年产值的15倍。
至于征用的其他土地类型的土地补偿费和安置补助计,它们的标准原本应当由各省市参考征用耕地的土地补偿费和安置补助费的计算方式约定。
此外,被征用土地上的附着物和青苗的补偿标准,也应由各省市自行定义并公布执行。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
9级伤残用人单位一次性赔付多少
[律师回复] 解析:
受欺诈所遭受的金钱损失能否得到补偿,以及补偿金的金额大小如何分配,这都取决于多种复杂的因素与情境,可分为以下3种可能性:
首先,若赃款尚未被肆意妄为地消费殆尽,且公安部门能够成功地将案犯捉拿归案并及时依照程序将资金缴械入库,那么,被害人便有希望全额挽回损失;
其次,若金额被罪犯大部分花销耗用,那么警方可尽力追回剩下的部分,同时无偿发还给被害者;
最后,当赃款已经被悉数挥霍使用时,司法部门将无法追回这笔款项,此时,难以保障受害者的权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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打了欠条却迟迟不还钱怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打了欠条却迟迟不还钱怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
培训班倒闭可以搬东西吗
[律师回复] 解析:
鉴于培训机构已经破产清算的事实,有债权关系的一方确实无权私自搬走其内部的物品。
此时,对于受到了损失的当事人来说,他们有权选择将此纠纷提交至法院请求裁决。
一旦法院作出了有利于自身的判决,便能够依据法律规定申请法院采取强制措施,以收回自己所对应的那部分债务。
然而,在此过程中,无论情况如何紧急或迫切,都绝对禁止未经授权、甚至是非法地擅自处置欠债人拥有的财物,因为这种行为不仅是涉嫌侵权的违法行为,而且还有可能被视为触犯治安管理条例,导致法律诉讼和更为严重的后果。
因此,我们必须要明确,法律保护每个人的权益和利益,但同时也要求所有人遵守法律制度,以确保社会秩序的稳定与公正。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
调解达成协议,人民法院应当制作调解书。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
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这次疫情延迟上班工资如何算
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业延迟上班时间的,延迟上班在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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劳动纠纷
第几次签无固定期限劳动合同
[律师回复] 解析:
对于拒绝履行缴纳所得税的法律义务者,即偷税行为,我国法律以其情节轻重和影响程度,制定了相应的罚款标准。
具体而言,若涉案金额达到150万元以上,且该数字占应纳税额的比例在30%以上,则可以判定为数额特别巨大的偷税案件,违法者可受到三至七年不等的有期徒刑,同时还需承担一定罚金的惩罚。
值得注意的是,单位犯罪的情况与个人类似,同样需要面临罚款以及相关责任人受到处罚的局面。
此外,如果在税务机关依法下达追缴通知后,能够及时补缴应纳税款,交纳滞纳金,且已有接受行政处罚的记录,那么该案件便不会被认定为刑事犯罪。
但这一情况并非适用于所有违法者,若曾经有过逃避缴纳税款的刑事犯罪历史,或是受到过税务机关两次以上的行政处罚,则会被排除在外。
另外,若税务、海关、银行及其他国家机关工作人员同犯罪分子相互勾结,共同构成此罪行,根据相关法律法规,必须要从重予以处罚。
至于如何合法避免企业所得税,以下列举几种可行的办法供参考:
第一,校办企业、福利企业未能进行年度检查时,应考虑提交减少或者豁免企业所得税申请;
第二,应由个人承担的个人所得税部分可计入管理费用;
第三,上级主管部门应该向下属单位分摊费用,虽然下属单位仅能提供笔记账单支付证明,却无法提供原始凭证记录;
第四,邮政和电信业在收取邮资和电话费之后,未按照规定开具发票,而是采用加盖邮戳的白条和托收承付款项票据给客户作为替代品;
第五,报销并不属于自己单位的发票和税票,以此来欺骗税务机关;
第六,记账凭证报销数量众多,而原始凭证数额甚少;
第七,借款购买的固定资产可能被定为费用,或者将固定资产肢解并开具发票充当费用;
第八,在建工程的利息部分被计入管理费用或财务费用;
第九,财产损失未经税务局批准,便在税前自行扣除;
第十,流动资产损失在地方税务局批准后,直接计入额外收益,涉及到增值税的部分则无需做相应的进项税额转出;
第十一,补贴收入无需并入计税所得额,直接计入资本公积金或盈余公积金;
第十二,业务费和广告费超支后往往被登记在别的科目中支出,例如手续费、差旅费、会议费、有害补助等项目;
第十三,未经税务机关批准,对三新的费用(即新的产品、新技术、新工艺的技术开发费用)在税前列支;
第十四,税务稽查后确认的所得额,只须补交税款,无须调整账目,造成表面征收实际退缩的现象。
总结来说,偷税金额在150万元以上的罚款通常在一倍以上五倍以下范围内。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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劳动者迟到多少次可以辞退?
劳动者迟到多少次可以辞退具体的是需要根据公司所规定的规章制度来进行判断的,因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定的,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,可以采取单方面解除劳动合同的方式来规制。
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劳动纠纷
甲方诉讼乙方工期延迟违约金有时效吗
[律师回复] 解析:
关于工程违约金请求的诉讼时效,自违约行为首次发生之日起便已开始计时,也即超出合同约定日期后的首日开始。
与此同时,只要违约行为产生了,违约金的诉讼实效也就相应地开始倒数。
这意味着无论在此之后很长一段时间里各方当事人对于债权是否形成或者数额是否有所变动,都不会对此违约金的诉讼时效计算产生任何影响,无需在此基础上再行增加任何时间即可宣告完成和成立。
然而,作为对建筑工程延误责任追责的具体分析,我们必须明确,如果想要对相关责任人进行法律追究并且要求其支付违约金的赔偿,那么在其诉讼时效范围内完成是最为恰当的选择。
如果超过这个规定的时间范围,也就自动丧失了法律追溯权利。
因此,特别需要关注的是,如果一个工程建设项目存在延期竣工的情况,从其延误的第一天起,便可以开始对相关责任人进行法律追究并要求给予违约金的赔偿,但如果这类事件发生的时限长达三年乃至更久,那么此时再去追求这项权利可能就已经为时过晚,因为法定的追诉权已经失效。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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迟到三次就辞退员工合法吗?
迟到三次就辞退员工是否合法需要根据相关的事实情况来进行判断,如果对工作单位有着严重影响的话,那么员工是可以被进行辞退,但是如果迟到三次并不是非常影响工作的话,那么用人单位就没有理由辞退员工。
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当月交保险当月辞职可以吗
[律师回复] 解析:
对于那些选择在雇佣关系结束当月最后两周内辞去工作职位的劳动者来说,关于职工社保缴纳方面有如下规定:
即便在离职时期己经包含在当月范围之内,仍需在此期间支付员工的社会保险费用;
另外,公司应按照正常的工资发放流程为他们提供薪酬福利。
因此,无论何时辞职,当月总归还是需要承担相应的社会保险费用。
值得注意的是,通常情况下,职工的社会保险缴费行为会在离职后第二个自然月才得以终止。
请参照以下法规条文作为政策依据:
“对于那些选择在雇佣关系结束当月最后两周内辞去工作职位的劳动者来说,关于职工社保缴纳方面有如下规定:
即便在离职时期己经包含在当月范围之内,仍需在此期间支付员工的社会保险费用;另外,公司应按照正常的工资发放流程为他们提供薪酬福利。
因此,无论何时辞职,当月总归还是需要承担相应的社会保险费用。
值得注意的是,通常情况下,职工的社会保险缴费行为会在离职后第二个自然月才得以终止。

法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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