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工厂搬迁赔偿是解除合同前12月的平均工资吗?解除合同前因为工厂没做的,全都让在家耍,每月只有几百生活费,这个是不是也要计入平均工资啊?如果是这样那就赔不了多少钱了吗?

1.5w浏览 匿名 2017-11-14 北京
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工厂搬迁赔偿是解除合同前12月的平均工资吗
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产假算在12个月平均工资里吗?
产假的工资待遇也是算到12个月的平均工资里的,对于平均工资的计算,是按照年度的总收入除以月份,不仅产假工资,其它可以获得的工资收入也是需要计算在内的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
驻马店拆迁补偿是多少
[律师回复] 解析:
关于“土地使用权的补偿标准”如下所示:
在被征用的旱地范围内,平均每亩地将获得高达5.3万元的补偿。
而同样是旱地,但是被征用于水田种植的土地,其平均每亩的补偿金额则为9万元。
至于菜田,其平均每亩的补偿金额更是达到了惊人的15万元。
对于基本农田的征用,其补偿标准也有明确规定:
在被征用的旱地范围内,平均每亩地将获得高达5.8万元的补偿。
而如果是水田,其平均每亩的补偿金额则为9.9万元。
至于菜田,其平均每亩的补偿金额更是达到了令人瞩目的15.6万元。
对于林地以及其他农用地的征用,其平均每亩的补偿金额为13.8万元。
而对于工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地的征用,其平均每亩的补偿金额为13.6万元。
最后,对于空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地的征用,其平均每亩的补偿金额仅为2.1万元。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。
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12月平均工资包括病假和事假吗
12月的平均工资不包括劳动者的病假和事假工资,按照劳动者的12个月的正常工资进行计算的。劳动者的平均工资应该包括劳动者的工资、奖金、加班工资、补贴工资,如劳动用人单位计算时,不得扣除劳动者的福利待遇工资。
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劳动纠纷
合法房屋拆迁赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
对于老房子的拆迁赔偿标准如下:
首先,是针对被征收土地上物业价值的补偿金。
这笔资金将用于弥补被拆毁建筑物所有权者所遭受的经济损失,并通过评估其建筑结构和老化程度来设定补偿标准,采用每平米价格为衡量依据。
其次,由于征收房屋过程中可能会产生的搬迁以及临时居住方面的困扰,因此需要对此进行相应的补偿。
这种补偿主要是为了补偿被拆迁房屋住户在寻找临时居所时所面临的不便,同时也考虑到他们的人口数量,按照每个月的标准进行补贴。
最后,由于征收房屋可能导致的生产经营活动中断,因此需要对此进行相应的补偿。
这种补偿旨在激励被拆迁房屋住户积极配合房屋拆迁工作,或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区,或者选择不要求拆迁单位提供安置住房等。
关于房屋拆迁补偿费用的具体标准,应由当地政府根据本地区的实际情况和国家相关法律法规进行确定。
市、县级人民政府有责任制定相应的补助和奖励措施,以便向被征收人提供适当的补助和奖励。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
第十九条
对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
快速解决“征地拆迁”问题
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解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算?
12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
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工伤赔偿
高架高速公路拆迁宽度有规定吗
[律师回复] 解析:
关于土地征收补偿方面,相关法律法规明确指出:
征收耕地时,其补偿额度视农田类型而定。
对旱地而言,平均每亩地的补偿金额为5.3万元;
水田则相对较高,平均每亩补偿额高达9万元;
至于菜田,每亩的平均补偿额度更是达到15万元之多。
在征收基本农田的补偿政策上,旱地的平均补偿金额为5.8万元每亩;
水田与菜田的补偿金额并无区别,均为9.9万元每亩。
值得注意的是,菜田的平均补偿金额最高,达到了15.6万元。
具体到征收林地以及其他农用地的情况下,平均每亩的补偿金额约为13.8万元。
而对于征收工矿建设用地、村民住宅用地、道路等集体建设用地而言,平均每亩的补偿金额为13.6万元。
此外,对于征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟以及未利用地的情况,平均每亩的补偿金额仅为2.1万元。
在其他税费方面,耕地占用税按照每平方米2元进行计算;
商品菜地开发建设基金则按照每亩1万元进行计算;
征地管理费则按照征地总费用的3%进行计算,由国土资源部门严格按照相关规定进行使用。
耕地占补平衡造地费的平均每亩金额为4000元,需要统筹调剂使用,由省国土资源厅负责监督验收。
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。
县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;
个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
拆迁补偿的税务处理是以什么为依据的
[律师回复] 解析:
具体施行的赋税如下所述:
首先,对于企业所得税方面,依据企业搬迁阶段安排,若企业在异地重建之后重新恢复原有的生产运营业务,或是转换成全新的经营活动,则其从搬迁或资产清理中所获得的收益,可用于购买、构建与之前搬迁前所使用的具有相同或相似特性、用途的新的固定资产以及土地使用权(以下简称为“重置固定资产”),或者对其他固定资产进行改良,亦或是进行技术升级改造,抑或是安置员工等方面,只要符合上述条件,便允许将这些收益在扣除固定资产重置或改良支出、技术升级改造支出以及员工安置支出之后的剩余部分,计入到企业的应纳税所得额中。
其次,关于土地增值税方面,如果是因为国家建设的需求而依法征用、回收的房地产,那么这类房地产将免于征收土地增值税。
这里所说的“因国家建设需要依法征用、收回的房地产”,特指那些因为城市实施规划、国家建设的需要而被政府批准征用的房产,或者是收回的土地使用权。
最后,关于印花税方面,由于印花税属于列举式征收,而搬迁补偿协议并不在列举范围之内,因此,此类搬迁补偿收入暂时无需缴纳印花税。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条
因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;
选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
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社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
社会保险基数是缴纳的金额多少,普通职工的话社保保险基数就不高,交费基数越高,那么拿的养老金就越多,社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。
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劳动纠纷
一次性扣12分最新处理规定是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,对于驾驶人员在一个计分周期内累积达到并超出12分的情况下,首先应前往挂载其驾驶证的发证机构,或其违法行为发生地的交管部门,完成为期连续7日、每日累计达8小时的道路交通安全法规及相关知识的强化培训课程。
待完成这一阶段的培训之后,仍须再次参与科目一的考试,其考核内容与新申请机动车驾驶证的学员相同。
若科目一的测试成绩合格,那么此前所累积的扣分记录将会被清除,同时给与发放机动车驾驶证。
反之,未能通过该次考试的驾驶人,则需再次进入培训和考试环节。
然而,在同一个计分周期内,若扣分数值在12分至24分之间,只要参与法规培训和考试即可。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定(公安部123号令新规)》第五十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;
考试不合格的,继续参加学习和考试。
拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
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解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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