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以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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劳动纠纷你好，我们公司4人集体出差，开的是我的私人汽车，我朋友开的，在高速上追尾，请问修车要用公款吗
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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我儿子骑电瓶车撞到一个孕妇，胎儿3个多月，目前在医院住院7天一切正常，准备出院，出院后还需我家支付5个月的误工费和营养补助费吗？
[律师回复] 你好，需要根据三期鉴定时长才能具体确定。
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非机动车与非机动车发生车祸 撞的一方逃逸 被撞发脸部发生擦伤以及肿胀 牙齿缺失4颗 存在可能肋骨骨折的情况 请问这情况下逃逸方是否侵犯到法律以及能否起诉至法庭
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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李律师你好，我是劳动争议案，仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼？
[律师回复] 仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼
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公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。
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[律师回复] 您好 只要是工伤 无论上班时间长短 均能按照相应的工伤等级取得工伤保险 如有需要 可来电咨询。
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考勤有问题是否可开除
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劳动纠纷因为吸毒驾照被注销了，还想重新考不知道怎么办理相关事宜。
[律师回复] 你好，你咨询的属于政策方面问题，并非法律方面问题，建议直接咨询制定该政策的部门或者主管机关了解。
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职工工伤算不算正常考勤？
工伤期间算正常出勤，企业应当按照原来的工资标准支付薪酬，不得擅自降低待遇。职工在工伤期间，可以最多享受两年的停职留薪期，如果到期后还未治愈不能上岗，则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间，企业不能按照缺勤处理，否则就是违法。
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工伤赔偿孩子在幼儿园 被脸部抓伤了
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工伤赔偿事情是这样的。在农村我家隔壁人家，很久之前，应该是给了一块土地给我父母使用。然后我父母就在上面搭建房子，后面因为房屋老旧，村里就使用一块土地建立一个房子，但后面还有部分土地的房子倒塌了，然后隔壁就在这上面搭建那个铁棚。现在我想回去。重新做房子。但是隔壁不允许
[律师回复] 事情是这样的。在农村我家隔壁人家，很久之前
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你好！我是2004年签定的租赁合同！期限为30年！到2034年10月2日到期！现出租方说时限2O年！超出部分无效！请问我合同有法律依据吗？
[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张律师
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你好，我的公司目前直接通知我明天可以不用来了，我想问一下这种算是无故辞退吗？
[律师回复] 是否构成无故辞退取决于多个因素，包括辞退通知的方式、通知的主体以及是否遵循了法定的程序。
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