律图审稿专业委员会3轮严审

本人最近由于个人缘故,想来咨询一下担保法第46条怎么解释,有什么相关规定,希望能够得到解答,谢谢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-15 四川成都
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,担保法第46条怎么解释在我国法律中有明确规定。利息指借款合同中,借用人支付给出借人的报酬。利息可以是法定的,比如银行对某一种类的贷款依法应收取的利息;也可以是当事人约定的,比如甲借钱给乙,约定偿还借款时加收15%的利息。一般说来,凡金钱债权,都附利息。因此对金钱债权担保,利息都属于担保范围。
    全文
    6 2017-11-15
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    你好,根据你咨询的担保法第46条怎么解释,主债权也称原本债权,指抵押权所担保的债权,也即债权人与债务人之间因债的法律关系所发生的债权。比如金钱债权、交付货物的债权,提供劳务的债权。
    全文
    7 2017-11-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    本条是对当事人可自行选择登记的抵押财产范围,登记效力及登记部门的规定。
    一、当事人选择登记的抵押财产范围:对于以本法第四十二条所列财产以外的其他财产抵押的,当事人可自行决定是否进行抵押物登记。
    二、登记的效力。我国法律对其他财产的登记采用登记公示主义的立法原则。根据这一原则,以其他财产抵押的,登记并非抵押权的成立要件,故抵押合同自签订之日起生效,无须以抵押物登记为生效条件。另一方面,若当事人未办理登记,则不得对抗第三人。
    三、登记部门。对于本法第四十二条规定以外的其他财产进行抵押登记,其登记部门为抵押人所在地的公证部门。以上就是一些有关于担保法解释43条的相关信息
    全文
    4 2020-12-18 04:18:47
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3190位律师在线平均3分钟响应99%好评
担保法第46条怎么解释,有什么相关规定
一键咨询
  • 自贡用户1分钟前提交了咨询
    166****7835用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    140****3052用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    148****6846用户1分钟前提交了咨询
    131****2548用户1分钟前提交了咨询
    155****1277用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    172****2424用户3分钟前提交了咨询
    137****7588用户2分钟前提交了咨询
  • 146****2477用户1分钟前提交了咨询
    135****3163用户4分钟前提交了咨询
    163****2061用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    177****2205用户2分钟前提交了咨询
    142****0222用户2分钟前提交了咨询
    153****0332用户2分钟前提交了咨询
    146****2663用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    136****1015用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    138****7111用户1分钟前提交了咨询
    137****3381用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    145****5743用户2分钟前提交了咨询
    164****0741用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    177****3784用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    174****6771用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    153****0205用户3分钟前提交了咨询
    155****3352用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    133****3678用户4分钟前提交了咨询
    136****1074用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    170****8876用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    167****1881用户2分钟前提交了咨询
    166****2117用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    174****0874用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    172****2242用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    167****4108用户4分钟前提交了咨询
    132****0204用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    151****4714用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    175****2808用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    160****5780用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    147****3055用户4分钟前提交了咨询
    172****5823用户1分钟前提交了咨询
    178****2384用户4分钟前提交了咨询
    167****7147用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    153****1146用户4分钟前提交了咨询
    151****8423用户4分钟前提交了咨询
    178****0428用户2分钟前提交了咨询
    130****0525用户2分钟前提交了咨询
    138****7244用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    132****7607用户1分钟前提交了咨询
    168****6563用户3分钟前提交了咨询
    155****6828用户1分钟前提交了咨询
    162****7704用户4分钟前提交了咨询
    150****4521用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    167****3540用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****7617用户4分钟前已获取解答
常州135****4793用户2分钟前已获取解答
淮安181****9996用户2分钟前已获取解答
劳动合同法第46条解释规定是什么?
《劳动合同法》第46条解释规定是在一些特殊情况之下,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,比如说没有经过提前30天通知劳动者这样的一种程序,就解除劳动合同的或者是劳动者没有过错就解除劳动合同。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法第46条解释具体是什么?
劳动合同法第46条解释具体是用人单位并未依照劳动合同约定,给劳动者提供保护或未及时支付工资报酬的,或者损害劳动者权益,不为其办理保险或违反法律法规规定的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并可以获得经济补偿。由用人单位提出解除合同的,其也应承担补偿。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法第46条解释规定是怎样的?
《劳动合同法》第46条解释规定是如果存在一些特殊的情况的话,那么用人单位是可以解除劳动合同的,比如说双方当事人协商一致,还有就是其中一方存在法定过错,当然了,也可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法第46条解释的规定是什么?
劳动合同法第46条解释的规定是关于劳动合同的经济补偿的规定。在我国的劳动合同的经济补偿的规定中,对于劳动者的经济补偿是违约责任,用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任,支付经济补偿。因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7205 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法第46条解释的内容有哪些?
《劳动合同法》第46条解释的内容有,只要违反了法律的规定,那么用人单位就需要向劳动者支付相应的经济补偿,而对于补偿的标准一般工作满一年按一个月工资支付,如果没有满一年但满了半年之上,那么同样也会按一个月的工资支付。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应