我10月9号离职，10月8号请假，公司10月1号到7号是正常放假，现在公司以工资核算=实际出勤天数来计算，说我10月份是零出勤，所以10月份是没有工资，这是合法的吗？

10月1-7是国家规定休假的日期，是带薪的

【1】1月份请假，是问拿的2月份的工资。2月份出勤一般从1月2I日算起到2月20日结束。其中周日，周六加上法定假日3天共是13天，出勤应该为18天。1月份工资除以18天的商是2月份每天工资。如果请事假不是整月都请，按上面方法计算。如果是整月都不出勤，请了事假，一般情况只能扣去全月工资了、【2】工资折换：日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数

违法行为。向劳动部门投诉