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我10月9号离职,10月8号请假,公司10月1号到7号是正常放假,现在公司以工资核算=实际出勤天数来计算,说我10月份是零出勤,所以10月份是没有工资,这是合法的吗?

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2017-11-15 北京
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律师解答 共3条
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务6574万人
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    10月1-7是国家规定休假的日期,是带薪的
    全文
    9 2017-11-15
  • 李建成律师
    李建成律师
    违法行为。向劳动部门投诉
    全文
    7 2017-11-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【1】1月份请假,是问拿的2月份的工资。2月份出勤一般从1月2I日算起到2月20日结束。其中周日,周六加上法定假日3天共是13天,出勤应该为18天。1月份工资除以18天的商是2月份每天工资。如果请事假不是整月都请,按上面方法计算。如果是整月都不出勤,请了事假,一般情况只能扣去全月工资了、【2】工资折换:日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数
    全文
    8 2019-01-18
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我10月9号离职,10月8号请假
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