律图审稿专业委员会3轮严审
公司员工在入职前就带着学习公司经营模式的目的进入公司，并在未离职情况下创立了另一家与公司经营模式一样的公司并担任该公司股东，并且一直累积公司所提供的客户。现在突然离职经营其创立的公司。这样违法吗，之前的公司有什么方式追究该离职员工责任吗
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匿名
2017-11-15
四川成都
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咨询我彭彦林律师评分 5.0 服务7644万人4 2017-11-15 -
职雯慧律师1 2017-11-16 -
咨询我法律咨询顾问9 2019-01-18 -
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何胜平律师2 2017-11-15
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法定条件：
原抚养方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。
原抚养方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。
八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。
有其他正当理由需要变更的。
父母双方协议变更抚养权：
在出现需要变更子女抚养权的情形时，父母双方可以私下协商，通过交流达成一致意见，直接变更子女抚养权。
如果父母双方都同意变更抚养权，且变更后有利于孩子的生活，可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。办理该公证时，双方必须提交相关材料，如身份证、户口簿、离婚证、离婚协议、小孩的户口簿、出生证以及草拟好的变更抚养权协议书。
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有其他正当理由需要变更的。
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如果父母双方都同意变更抚养权，且变更后有利于孩子的生活，可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。办理该公证时，双方必须提交相关材料，如身份证、户口簿、离婚证、离婚协议、小孩的户口簿、出生证以及草拟好的变更抚养权协议书。
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