请问承包山林的承包方没有交承包费怎样写终止合同通知函给承包人

[律师回复] 需要租赁公司承担责任的，你好

[律师回复] 你好，这样的事要有证据，建议你收集好证据后报警解决。

[律师回复] 如果没有遗嘱，一般俩个儿子有继承权，但尽了赡养义务可以获得多分，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 请问果园多大面积，种植的是什么？

[律师回复] 你好，根据您描述可以仲裁

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 您好，如果存在重大误解是可以解除买卖合同的

[律师回复] 你好，共同财产中归被继承人一方的部分，以及个人财产，由第一顺位继承人继承，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 可以直接起诉对方要求恢复和赔偿。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？对方有拘留吗？

[律师回复] 您好，是的，公司和个人每人承担一部分

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。