你好，我在同一家公司，发生了两次十级工伤。工司只给一次一次性就业金，我可以要求追加一点吗

[律师回复] 你好，你这边遇到医疗事故，是吗

[律师回复] 你好，你需要明确跟公司提出来签无固定期限劳动合同。续签无固定期限劳动合同的权利：在满足一定条件下，劳动者有权要求与用人单位续签无固定期限劳动合同。
经济补偿或赔偿金：如果用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿或赔偿金。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 很明显是男方想离婚了

[律师回复] 要看前方车辆刹车的原因

[律师回复] 你好 如果确定是非自愿的可以报警处理 对方可能构成强奸的

[律师回复] 你好，可以到社保局领取G

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好！你的具体有什么损失呢

[律师回复] 你好，你这个情况可以先通知当地派出所进行备案，如果有需要，可以先把钱给派出所提存，之后由派出所处理。

[律师回复] 您好，工作多长时间了呀

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 我国国庆节一般都是放假7天,但其中通常前三天是按照法定节假日来进行计算的,而后面的4天往往就是属于公休日。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，你的情况委托律师进行处理离婚事宜是可以达到你的目的。

[律师回复] 16 周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：

1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。

如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 请注意，依法处理事务，他人隐私或其他