律图审稿专业委员会3轮严审
你好，试用期内，觉得该员工不符合公司的需求（不达到职位要求），想解除劳动合同，需要赔偿员工0.5个月工资吗？
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匿名
2017-11-16
上海长宁区
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咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人5 2017-11-16 -
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怎么约定试用期内容比较好
1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期、3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的。4、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。
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试用期工资是好多
试用期的工资一般是正式录用后工资的80%，因为劳动法规定，公司扣减员工的工资，不得超过员工月收入的20％。而且试用期是有规定的，劳动合同三年以上，试用期可以六个月，劳动合同只有一年的，试用期不得超过3个月。
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公司如何在试用期内更好的辞退员工？
公司在试用期内更好的辞退员工必须要严格的按照辞退员工的程序来进行，比如说试用期内发现员工确实不满足自己的录用的条件的，那么提前三天来通知劳动者。这里所说的录用条件必须是招聘时明确说明的。
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你好！我们小区收物业费，在规定时间内缴纳能优惠40天的，我刚买了这个小区的房也是预交一年的物业费，不给优惠，合理吗
[律师回复] 您好，是否优惠您可以和物业公司协商，这个不是法律强制性规定。
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试用期内辞退员工
劳动合同法 第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷律师，您好！1、亲手写好的遗嘱范本，可以复印后再填写具体内容吗？复印好再填写的有法律效力吗？2、原件范本万一找不到会不会对复印填写好的有影响。3、比如出个国呀，或者去旅行呀，怕出意外，出行前就拿一份范本出来填写好，再签字按手印填写一下日期，这样才会安心。就是不想让亲人在场，亲人看到他们会眼红，己经历亲人为了我的财产搞得连兄弟都做不成了，所以想自己亲手写好遗嘱，不让孩子与妻子吃亏。但这些财产又不敢让孩子知道，怕他们知道后会变啃老族。主要这些产业会变动，没办法一次性写好，麻烦您一一回复一下，谢谢！4、或者您有没有比如我如果在哪一天不幸出意外，我要把属于我个人名下的财产全部给我的妻子与孩子的
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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[律师回复] 具体情况详细沟通一下
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