你好，我拿的是月薪工资，底薪加福利绩效，现在公司以效率不好连续放我假，只给我深圳底薪2130.我该怎么样维护自己利益。

公司属于克扣工资，你可以提出被迫解除劳动关系，并要求支付经济补偿。

非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。　　　　第一个月不合法，第二个月合法。

可以申请劳动仲裁维权。