你好，我拿的是月薪工资，底薪加福利绩效，现在公司以效率不好连续放我假，只给我深圳底薪2130.我该怎么样维护自己利益。

[律师回复] 您好，具体协议内容是什么

[律师回复] 您好！执法部门应该要给你行政处罚书LU

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁得啊

[律师回复] 您好，这个需要具体看什么案底

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好，去房屋所在地区的房地产交易中心,提交申请材料。如果材料齐全工作人员会指引你们去相关窗口继续办理。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好，只能是先走仲裁程序

[律师回复] 你好那现在警方怎么通知你的呢

[律师回复] 具体是什么情况可以详细沟通一下d

[律师回复] 如果已经过去上班了，后来又以距离远不想去的，离职没有补偿。

[律师回复] 若试用期被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。入职有规定业绩达标的标准吗

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗

[律师回复] 您好，可以具体说一情况

[律师回复] 首先劝和不劝离，能和好最好，非要离的话协议离婚省事省力省钱！实在协商不了只能起诉离婚！核心点找出过错方的重大过错的证据，争议焦点一般就是围绕孩子抚养权和财产债务分割。具体情况都要当面详细沟通

[律师回复] 公司辞退属于违法辞退，可以要求按原待遇继续履行劳动合同。

[律师回复] 微。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 解析：
据相关法律法规规定，婚假的薪资待遇不可被扣除。
绩效工资属于根据员工工作表现和业绩进行分配的薪酬福利范畴，其范围通常涵盖各项指标的达成状况、产品或服务质量的评估结果以及安全生产情况等细节考量因素。
因此，从本质上来说，绩效工资更接近于奖金的性质定位，而非与员工的基础工资直接关联。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，存在着"妨害公务罪"这一罪名，它所涵盖的范围包括了针对执法人员的袭击性犯罪行为。
值得注意的是，自2023年3月1日起，"袭警罪"已经正式纳入刑法典，成为了我国刑法体系的重要组成部分。
根据相关规定，对于那些实施暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
如果罪犯采用了诸如使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等极端手段，严重危害到执法人员的人身安全，那么他们将会面临更为严重的处罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
需要指出的是，"袭警罪"所侵犯的是一个复杂的客体，既包括国家的正常管理活动，也包括国家机关工作人员的人身权利。
在客观方面，该罪行主要表现为以暴力、威胁等方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为，或者阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽然没有直接使用暴力、威胁的手段，但是却导致了严重后果的行为。
作为一种犯罪行为，"袭警罪"的犯罪主体为一般主体，只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人，都可以成为该罪的犯罪嫌疑人或被告人。
在主观方面，该罪行表现为故意，即明知对方是正在依法执行职务的国家机关工作人员、红十字会工作人员，却仍然故意对其实施暴力或者威胁，使其无法继续执行职务。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。