儿子不孝顺怎么起诉

[律师回复] 该合同如果是特许经营权合同，该合同具有专属性，与他人再签订属于违约

[律师回复] 直系亲属，姑姑不是直系亲属

[律师回复] 要看这个房子是不是婚内共同财产。如果是，你有一半的份额

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好看孩子有没伤具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以赔偿医药费，误工费等

[律师回复] 报警，如果已经起诉，那么这个威胁一定要保留证据，是之后开庭离婚的有理证据

[律师回复] 你好 这个需要去公正的Y

[律师回复] 你好，可以要求幼儿园赔付

[律师回复] 昆明的，你是要咨询什么问题呢？

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 您好我们可以提供法律服务

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 您好，子女去世，有扶养关系的继承有继承权，若无扶养关系则无继承权

[律师回复] 你好，请问你小孩多大年纪？有买意外保险吗

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 可以争取判缓具体情况

[律师回复] 你好，可以去问问社会福利院

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 解析：
根据我国现行劳动法律法规，幼儿园在与劳动者签订合同时，仅允许员工在寒假和暑假期间解除劳动关系，这显然是不符合相关规定的。
作为一名劳动者，您有权随时、无条件地提出辞职请求，只需提前三十天向用人单位递交书面的离职申请即可。
然而，如果用人单位曾经为您提供过特定的培训或其他特殊待遇，并与您约定了相应的服务期限，那么在这种情况下，您可能需要承担支付剩余服务期限所对应的培训费用的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。