您好，我父亲在上海一家公司在职，在国外工作9年，社保也在交。现在公司要辞退，我该怎么和公司谈

公司如果突然辞退员工的话，对于补偿的金额需要根据辞退的理由来进行判断，如果是无故辞退的话，那么需要支付双倍的赔偿金，如果是由于员工违反了相关规定而被辞退的话，那么用人单位是不需要进行补偿的。

和公司谈离职补偿，公司会不会赔要看具体的实际情况，如果是因为个人的原因导致的解除劳动合同，公司是不会赔偿的，但是如果是因为公司原因违反了相关的规定，那么公司就应该赔偿。

公司整合赔偿为：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。

在我国十四岁谈恋爱一般是不构成犯罪的，但是如果是行为人强行与十四岁的人发生性关系的，会被认定为强奸罪。在对强奸罪进行认定的时候，此时是要结合行为人的具体主客观行为，对应法定的构成要件确定的。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在我国十四岁谈恋爱犯什么罪,如何确定强奸罪的刑罚?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。