您好！我的一位亲人工伤死亡，人社局未批，然后提出行政复议，复议未成，现在我们已自行撤销行政复议，打算向法院起诉，请问向法院起诉的时间期限怎么算？（多长时间内可向r法院起诉，从什么时候算起？

[律师回复] ，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议，且个性化分期还款协议的最长期限不得超过 5 年

[律师回复] 你好，未婚生子需要确定被告是孩子父亲

[律师回复] 可向当地文化市场综合执法部门举报，说明台球厅有未成年的情况，他们会进行调查处理。也可拨打 12345 反映。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 商场撤柜若导致员工失业，应按劳动合同法给予经济补偿，工作每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月的补偿半个月工资。若有争议可协商或申请劳动仲裁。

[律师回复] 积极认错，积极配合，但无法肯定免除行政拘留

[律师回复] 你好  方便电话沟通吗

[律师回复] 在通常情况下，打架若未能导致任何程度上的轻微伤势，便难以构成刑事犯罪。然而，这并不意味着就可以规避法律责任，因为很有可能将面临到治安管理处罚。根据我国现行的《治安管理处罚法》规定，对于那些实施了殴打他人或故意伤害他人身体的行为者，将处以五日至十日不等的拘留，同时还须缴纳二百元至五百元的罚款，情节较轻者则可能处以五日以下拘留以及五百元以下罚款的处罚。在此基础上，如果当事人能够通过协商与和解方式，获取受害者的谅解，那么处罚力度可能将会相应地减轻或免于执行。不过尽管如此，无论是哪种情形，肇事方都仍然需要承担起对受害方所遭受的财产损失，如医疗费用、护理费用、交通费用等等这些为了治疗和恢复所产生的合理费用的民事赔偿责任。总而言之，任何形式的打架斗殴都是违反社会治安秩序的错误行为，应当谨记理性处理，避免冲动行事。

[律师回复] 鉴于17周岁的年龄阶段尚属未成年人行列，故而对其实施暴力殴打的行为，无疑地可以定性为针对未成年人的侵犯性举动。从法律的角度来看，殴打未成年人显然已经触犯了社会公德和基本伦理规范，这种极端的违法行为具有极高度的恶劣性质。有关其具体法律责任与义务，则需要依据殴打行为造成的受害者损伤分级来做出判断。若仅涉及轻度损害，那么行为人可能会面临治安主管部门的行政惩戒，处罚方式例如处以罚金或短期监禁等等。但是，如果导致受害者受到伤害的程度达到了轻伤甚至更重的等级，那么相关人员就有可能涉嫌构成故意伤害罪行，将会被追究刑事责任。在此基础上，还需特别强调的是，无论受害者遭受的伤害程度怎样，他们都有权要求实施暴力行为者予以相应额度的民事赔偿，其中包括疗养费用、护理费用以及日常生活所需的营养补充费用等诸多方面的开支。

[律师回复] 在相关司法机构批准逮捕之后，嫌疑人通常仍然需被暂时羁押在看守所内进行后续调查工作。值得注意的是，逮捕作为刑事强制措施之一，意指已有充分证据表明该名嫌疑人存在犯罪行为，可能面临有期徒刑甚至更重的处罚，而对于他/她采取取保候审等其他措施亦无法有效防止对社会构成潜在危害。因此，在经过严格审批后，该案件将会按照法律规定的程序持续展开侦查、审查起诉以及审判等环节。
原则上讲，在整个复杂的刑事诉讼流程中，若未出现任何强制措施变动，例如更改保释或者采用监视居住等形式，则嫌疑人将一直被拘留于看守所直至法院作出最终判决并生效。而这个时候，法庭将会依据判决的具体内容来决定是否将其转移至监狱等执行场所。然而，在某些特定情形下，例如满足法定条件时，嫌疑人的羁押场所或强制措施也有可能得到相应调整。

[律师回复] 在法律层面上，口头上的约定若希望得到认可，必须要有充足的证据来证实其有效性。当口头约定与书面合同之间存在矛盾分歧之时，通常情况下是以书面合同为准，这主要是因为书面合同具有更为严谨明确以及稳定可靠的特质。然而，倘若有确凿的证据能够充分地证明口头约定确实存在并且其具体内容也清晰明了，同时这个口头约定的形成时间晚于书面合同，或者能够证明在实际执行过程中，双方所遵循的是口头约定而非书面合同，那么就有可能以口头约定作为最终的依据。因此，我们强烈建议您竭尽全力去搜集有利于维护自身合法权利的证据，例如证人的陈述、聊天的记录、录音之类的材料。为了避免在商业活动中所产生的这类纠纷，最好采取书面的方式来明确各方当事人的权利和责任。

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项

[律师回复] 你是否办理过收养登记手续。

[律师回复] 婚姻协议书可对夫妻财产、债务、子女抚养等方面进行约定。要明确具体条款，确保公平合理且双方自愿，必要时可咨询专业律师以保障权益。

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项

[律师回复] 车行做法不合理。未成年租车，车行自身也有责任。可协商解决，适当赔偿，若车行坚持不合理要求，可寻求法律帮助或向相关部门投诉。

[律师回复] 一般情况下，单位工伤保险待遇达成协议后不能随意反悔。但如果存在重大误解或显失公平等情形，可在一定期限内请求变更或撤销协议。建议具体情况具体分析，必要时可咨询专业律师。

[律师回复] 您好，建议您咨询社保相关部门

[律师回复] 可先与对方协商，协商不成收集证据向法院起诉，要求退还投资款，通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下