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进厂五个月没有签劳动合同可以主张索要双倍工资么

帮助5人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-11-17 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 黄锦律师
    黄锦律师
    可以的,可以申请劳动仲裁
    全文
    5 2017-11-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果,因此,即使公司未主动与其签订劳动合同,其本人也应当提出与公司签订;而且这类人是劳动合同签订事项的负责人,不与公司签订劳动合同,显然是其本人在主观上存在着较大的过错,其本人应当承担其个人过错产生的不利后果,而非归责于公司。按照这样的逻辑,用人单位不需要支付其双倍工资。
    以上是关于人事经理不签劳动合同可以主张双倍工资吗的解答
    全文
    14 2019-01-21
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