企业拖欠工资，怎么办

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 您好，及时沟通解决问题维护自身

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复] 看合同约定可以终止合同。拖欠的房租可以去法院起诉要回。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好有没有对方身份证信息呢

[律师回复] 你好 具体什么原因拖着不给办

[律师回复] 您好  可以详细说一下吗  问题解决了吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好！有没有人员受伤？

[律师回复] 你好  具体什么情况呢  有没有证据

[律师回复] 你好，可以去法院起诉解决的

[律师回复] 你好，你可以合法主张你的权益

[律师回复] 你有没有劳动合同，上班多少年

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 解析：
在我国国有企业中，采取了亲属回避制度以确保公正公平的组织管理环境。
针对国有企业领导层成员的职务安排以及日常事务处理，所涉及到的主要利害关系人均参照了国家公务员的相关回避规定进行确定。
其中需要严格回避的亲属关系包括：
夫妻、父母、岳父母（公婆）、儿女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、儿女与儿媳（女婿）、儿子与媳妇的姊妹。
对于国有企业领导人员而言，其回避制度主要涵盖了任职回避及公务回避两个方面。
法律依据：
《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》第二条
要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。