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我是一名私企员工估午病住院先去了劳动能力伥应该冫F匆存哪些权益

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-18 山东日照
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律师解答 共2条
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    有没有准生证是计划生育问题,产假、工资、生育保险这些都是法定的,公司均应当依法向你提供。
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    5 2017-12-14
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    按照《工伤保险条例》: 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    9 2019-01-21
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