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热门问答·工伤赔偿
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工伤认定下来够，要怎么坐?
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工伤认定还没下来，多久可以下来？
在生活当中如果发生了工伤方面的问题我们首先是要进行工伤认定和劳动能力鉴定，工伤认定如果还没有下来的话我们国家是有时间规定的，一般情况下工伤认定书都是在15-30个工作日内进行下发，如果在提交的材料上面有错误是可以去当地人社局说明。
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工伤赔偿一方坐牢起诉离婚程序是怎样的
[律师回复] 一方坐牢起诉离婚的程序是这样的：
首先，我们要做好各项准备工作。要准备好起诉状，把自己想要表达的离婚诉求等内容详细写在里面。同时，还要准备相关证据，像结婚证这种能证明夫妻关系的证件，以及那些能证明夫妻感情已经破裂的证据等等。
接着，就可以向原告的住所地或者经常居住地的人民法院提起离婚诉讼。
法院受理了这个诉讼之后，会把起诉状副本等一系列法律文书送到被告服刑的监狱。一般情况下，开庭的地点会安排在监狱所在地。
在审理的过程中，法院主要的任务就是审查夫妻之间的感情到底是不是确实已经破裂了。如果能够认定感情确实破裂了，那么法院就会依法做出判决离婚的决定；要是不能认定感情已经破裂，那可能就会判决不准离婚。
这里需要特别注意的是，因为被告在服刑，所以在财产分割和子女抚养等问题的处理上，可能会有一定的特殊性。比如说，在夫妻共同财产的分割方面，可能会更多地考虑未服刑那一方的权益。而在子女抚养问题上，通常会倾向于选择那些更有利于子女成长的一方来抚养孩子。
首先，我们要做好各项准备工作。要准备好起诉状，把自己想要表达的离婚诉求等内容详细写在里面。同时，还要准备相关证据，像结婚证这种能证明夫妻关系的证件，以及那些能证明夫妻感情已经破裂的证据等等。
接着，就可以向原告的住所地或者经常居住地的人民法院提起离婚诉讼。
法院受理了这个诉讼之后，会把起诉状副本等一系列法律文书送到被告服刑的监狱。一般情况下，开庭的地点会安排在监狱所在地。
在审理的过程中，法院主要的任务就是审查夫妻之间的感情到底是不是确实已经破裂了。如果能够认定感情确实破裂了，那么法院就会依法做出判决离婚的决定；要是不能认定感情已经破裂，那可能就会判决不准离婚。
这里需要特别注意的是，因为被告在服刑，所以在财产分割和子女抚养等问题的处理上，可能会有一定的特殊性。比如说，在夫妻共同财产的分割方面，可能会更多地考虑未服刑那一方的权益。而在子女抚养问题上，通常会倾向于选择那些更有利于子女成长的一方来抚养孩子。
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快速解决“婚姻家庭”问题
借款给的现金对方不承认怎么办理
[律师回复] 当处于这种情形时，你得尽力去收集相关的证据，以此来证实借款事实是存在的。
首先，你可以回忆一下借款的时候，有没有第三方证人在现场。要是有第三方证人的话，他们所提供的证人证言或许能给你带来帮助。
其次，你不妨试着和对方沟通一下，并且把这个沟通过程给录下来。通过录音，看看对方在交流的时候，会不会无意间透露关于借款的一些信息。
除此之外，你还可以整理那些与借款相关的聊天记录、短信之类的电子证据，也可以找找你资金来源的相关证明，就像取款记录之类的。
如果以上这些证据你都收集得很充分了，那你就可以向法院提起诉讼。在诉讼的过程当中，法院会把各种证据综合起来进行考量，从而判断借款事实到底是否成立。这里要特别注意，证据的真实性、合法性以及关联性都是非常关键的，这可直接影响到诉讼的结果。
首先，你可以回忆一下借款的时候，有没有第三方证人在现场。要是有第三方证人的话，他们所提供的证人证言或许能给你带来帮助。
其次，你不妨试着和对方沟通一下，并且把这个沟通过程给录下来。通过录音，看看对方在交流的时候，会不会无意间透露关于借款的一些信息。
除此之外，你还可以整理那些与借款相关的聊天记录、短信之类的电子证据，也可以找找你资金来源的相关证明，就像取款记录之类的。
如果以上这些证据你都收集得很充分了，那你就可以向法院提起诉讼。在诉讼的过程当中，法院会把各种证据综合起来进行考量，从而判断借款事实到底是否成立。这里要特别注意，证据的真实性、合法性以及关联性都是非常关键的，这可直接影响到诉讼的结果。
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公司不配合工伤认定怎么处理
[律师回复] 当公司不配合工伤认定时，您不用太过着急。您可以在事故伤害发生后的1年时间内，自己向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这个过程中，您得收集一些能证明劳动关系以及工伤事实的证据。像劳动合同，这能明确您与公司的雇佣关系；工资发放记录，能证明您在公司的工作及收入情况；工作证，是您在公司工作的一个标识；证人证言，要是有同事能为您作证就更好；还有医疗诊断证明，它能说明您受伤的情况。
要是因为公司不配合，导致您没法获取一些关键证据，那您可以向劳动监察部门进行投诉，让他们督促公司履行配合的义务。要是公司依然拒不配合，给您造成了损失，在工伤认定之后，您有权利通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求公司承担相应的赔偿责任。总之，法律会一直在那里，守护您的合法权益。
在这个过程中，您得收集一些能证明劳动关系以及工伤事实的证据。像劳动合同，这能明确您与公司的雇佣关系；工资发放记录，能证明您在公司的工作及收入情况；工作证，是您在公司工作的一个标识；证人证言，要是有同事能为您作证就更好；还有医疗诊断证明，它能说明您受伤的情况。
要是因为公司不配合，导致您没法获取一些关键证据，那您可以向劳动监察部门进行投诉，让他们督促公司履行配合的义务。要是公司依然拒不配合，给您造成了损失，在工伤认定之后，您有权利通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求公司承担相应的赔偿责任。总之，法律会一直在那里，守护您的合法权益。
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被告人无力偿还债务怎么办要坐牢吗
[律师回复] 通常来讲，当被告人没有能力偿还债务时，这属于民事方面的纠纷，一般情况下是不会被判处坐牢的。不过，要是出现了恶意转移财产，或者坚决不执行法院已经生效的判决和裁定等情况，那就有可能涉嫌犯罪了。
要是确实是没有能力偿还，法院可能会采取一些行动，像限制当事人进行高消费，把他纳入失信被执行人的名单当中等等。债务人得主动和债权人好好沟通、协商，一起制定出一个合理的还款计划。与此同时，法院也有可能会对债务人的财产进行清查和处理，用这些办法来清偿债务。总的来说，仅仅因为无力偿还债务本身，并不一定会让债务人坐牢，但是债务人一定要积极地配合法院的执行工作，这样才能避免可能会出现的法律风险。
要是确实是没有能力偿还，法院可能会采取一些行动，像限制当事人进行高消费，把他纳入失信被执行人的名单当中等等。债务人得主动和债权人好好沟通、协商，一起制定出一个合理的还款计划。与此同时，法院也有可能会对债务人的财产进行清查和处理，用这些办法来清偿债务。总的来说，仅仅因为无力偿还债务本身，并不一定会让债务人坐牢，但是债务人一定要积极地配合法院的执行工作，这样才能避免可能会出现的法律风险。
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社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿个人贷款还不起会坐牢吗
[律师回复] 通常来讲，单纯的个人贷款还不上一般是不会让你去坐牢的，这其实是属于民事纠纷的范畴。不过，如果在贷款的时候有欺诈行为，像提供一些虚假的材料来骗取贷款，或者明明知道自己没有还款能力，却还恶意地大量去借贷等情况，那就有可能构成刑事犯罪，到时候就会有坐牢的风险。
要是仅仅只是因为经济状况变差了，没办法按时还款，那贷款机构可能就会采取一些催收的手段，或者把你起诉到法院去追讨欠款。一旦被起诉了，并且败诉了，那很可能就会被强制执行，比如说冻结你的银行账户，把抵押物给拍卖掉之类的。所以，建议大家在实在没办法按时还款的时候，赶紧跟贷款机构沟通协商一下，一起去寻找解决的办法，可别因为这事儿给自己惹上大麻烦。
要是仅仅只是因为经济状况变差了，没办法按时还款，那贷款机构可能就会采取一些催收的手段，或者把你起诉到法院去追讨欠款。一旦被起诉了，并且败诉了，那很可能就会被强制执行，比如说冻结你的银行账户，把抵押物给拍卖掉之类的。所以，建议大家在实在没办法按时还款的时候，赶紧跟贷款机构沟通协商一下，一起去寻找解决的办法，可别因为这事儿给自己惹上大麻烦。
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快速解决“债权债务”问题
工伤认定能赔多少
[律师回复] 工伤赔偿的数额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。这里面，首先就得看工伤给劳动者造成的伤害程度，这个伤害程度，是通过劳动能力鉴定来评定伤残等级的，你想想，伤残等级越高，那赔偿自然就越多。
然后，赔偿项目那可不少，有医疗费，这是治疗工伤得花的钱；还有停工留薪期工资，就是劳动者受伤期间单位得照常发的工资；护理费，是照顾受伤劳动者的费用；
另外还有一次性伤残补助金等等。
比如说一次性伤残补助金，要是十级伤残，就是7个月的本人工资，九级伤残就是9个月的本人工资，按照这样的规律，一级伤残那就是27个月的本人工资。
而且，如果劳动者和用人单位解除或者终止劳动关系了，还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两个补助金的标准，是由各省规定的。总之，工伤赔偿的具体数额得根据实际情况认认真真地去详细计算才行。
然后，赔偿项目那可不少，有医疗费，这是治疗工伤得花的钱；还有停工留薪期工资，就是劳动者受伤期间单位得照常发的工资；护理费，是照顾受伤劳动者的费用；
另外还有一次性伤残补助金等等。
比如说一次性伤残补助金，要是十级伤残，就是7个月的本人工资，九级伤残就是9个月的本人工资，按照这样的规律，一级伤残那就是27个月的本人工资。
而且，如果劳动者和用人单位解除或者终止劳动关系了，还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两个补助金的标准，是由各省规定的。总之，工伤赔偿的具体数额得根据实际情况认认真真地去详细计算才行。
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一次家暴会被认定为家暴吗
[律师回复] 在法律范畴内，一次的家暴行为也有被认定为家暴的可能。家暴的认定不能仅仅依据次数来判断，而是要综合多方面的因素。像是家暴行为本身的性质，它是较为轻微的推搡，还是极其严重的殴打；还有严重程度，是只是表皮擦伤，还是导致了骨折这样的重伤；以及造成的伤害后果也很重要，是仅仅有一些小淤青，还是让受害人产生了长期的恐惧、焦虑等明显的精神损害。
如果一次家暴行为造成了像骨折、重伤这样比较严重的身体伤害，或者给受害人带来了诸如长期恐惧、焦虑等明显的精神损害，那么就很有可能被认定为家暴。
然而，在实际的司法实践中，对于单次家暴行为的认定相对会比较复杂。这时候，受害人就一定要注意收集相关的证据，像医院的诊断证明可以明确身体受伤的情况，受伤的照片能直观地展示伤害的程度，报警记录可以证明事件的发生，证人证言也能为主张增添可信度。总之，不管家暴行为发生的次数是多少，只要它符合法定的构成要件，就有被认定为家暴的可能。
如果一次家暴行为造成了像骨折、重伤这样比较严重的身体伤害，或者给受害人带来了诸如长期恐惧、焦虑等明显的精神损害，那么就很有可能被认定为家暴。
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你好，我在聊天软件上认识一个异性
[律师回复] 这挺常见的呀，不过在网上认识人可得多留个心眼呢。要注意保护好自己的隐私信息，别轻易透露太多个人敏感情况，比如身份证号、银行卡密码之类的。要是打算进一步相处，也要确保对方是真诚靠谱的哦。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤认定下来后怎么办？
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
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工伤赔偿
你好 我前些天开车撞得那个电瓶车 事故认定责任书也下来了，对方主责我次责， 这不明天车修好了 让我去提车 我跟她私聊说我去提车 拍发票给你 修车多少钱还有停运损失你一起给我因为我的车是网约车属于营运车辆 她意思非要等我保险赔付完她 她才给我 她现在还在家养着，说这也疼那也疼，不知道还得开多少药，不知道还得花多少钱，非得等我这边保险赔付了她才给我，我的车只有交强险，还没交营运险，我就跟她说你不给我钱我也没钱垫，车提不出来放店里放一天有一天的停运损失，我想问一下我应该怎么处理？想这种情况对方不打给我钱导致我提不了车，放在修理厂放一天还有没有停运损失
[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
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工伤认定下来会赔钱吗？
申请材料齐全的情况下递交材料后60天内下达相应的工伤费用。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。
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工伤认定下来怎么赔偿？
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
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