您好亲，想咨询一下劳动法相关的事。公司劳动合同按照预产期给我顺延到预产期结束。但是实际我的生产日期比预产期（合同顺延到期）拖延了3天。如果合同到期，公司不与我续签，该怎么赔偿呢？因为涉及到是在哺乳期内。

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。